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 | 教文(評) 098-115 號 | December 31, 2009 | | 知名度高不等於政績好 | | 教育文化組高級助理研究員 劉新圓 | | 關鍵字：
閣員
知名度
政績
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報載內閣知名度不到百分之一的部長幾近四成，為此，有人呼籲政府應努力施政，才能讓百姓熟悉部會首長。
政治人物知名度的高低，在施政績效的好壞，多少有些參考價值。台灣過去的政壇，做得好的往往也越有名，例如故總統蔣經國、行政院長孫運璿、經濟部長李國鼎等人，對台灣的發展有卓越的貢獻，也肯定會在歷史上留名。然而，這並不表示，名氣越大形象就越好，況且，形象好壞也不一定與施政成績有關，尤其在媒體競相追逐腥羶色話題的今天，以知名度來判斷閣員的施政，就更有問題了。
想想看，扁政府時期，哪些官員比較有名氣呢？第一名大概非陳水扁莫屬，但是，他們一家人的貪腐程度，恐怕已創下中華民國史的記錄。其次就是所謂「上杜下謝又連莊」，這些人的高知名度，都是以炒作爭議性話題，甚至公然講粗話得來的。
有人建議政府要積極推動具體政策，才能讓百姓多認識閣員。為了福國利民，政策當然要積極推動，但若以施政做為出名的手段，恐怕是緣木求魚。以現在許多媒體的習性來說，除非是有聳動效果的政策，否則記者根本不感興趣，官員就算說破了嘴，召開一百次記者會，也上不了版面，即使好不容易報導了一點點，也很難引起注意。這年頭想要出名，與其做一千件好事，不如做一件壞事來得容易。這也就是為何有些人搞抗爭，如果不訴諸暴力，或脫衣、吃大便之類驚世駭俗的舉動，媒體根本懶得理你。同理，當今閣員若想走紅，與其認真工作，還不如亂講話、製造醜聞來得快些。
由此可見，這年頭名氣大未必是件好事！閣員的工作又不是唱歌、跳舞或演戲，似乎不必那麼在意知名度。與其關心部會首長的個人形象，不如看看整體團隊的施政績效，而政府的施政績效，最好從實質客觀的數據，諸如就業率、經濟成長率等來判斷。即使是主觀印象，也應該從施政滿意度或國民幸福感等來衡量，較有實質意義。政治是管理眾人之事，但若只把焦點放在「人」，忘了還有「管理」和「事」，恐怕只會形成政治泡沬化，陷入盲目、空泛的英雄崇拜而已。
（本文代表作者個人意見；經修改後曾登於98.12.31中國時報時論廣場）
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