2006世足賽的價值分析
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曾慧青|
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壹、背景 行政院規劃推動之各級行政機關績效獎金計畫，據說明已於民國九十一年先由二七七個行政機關試辦，經訪查結果認為「績效獎金制度的實施有助於提昇其施政績效，獎金的發放更有激勵員工士氣的效果…。」乃進入第二階段，規劃於九十二年行政系統全面實施
一、背景說明 歷史的發展似乎總帶著許多的嘲諷，在我國首度政黨輪替，由素來獨佔關懷社會弱勢團體形象的 民進黨 執政兩年以後， 2000年9月28日「教師節」的當天，一向無欲無爭、而以犧牲奉獻作為社會典範的教師團體，決定為了爭取「勞動三權」，而
壹、前言 從 1994年1月起， 美國 總統柯林頓便為了涉嫌於阿肯色州長任內運用聯邦儲蓄保險資助某儲貸銀行的「白水案」，即引發眾議院有意提起彈劾案(impeachment)的紛爭。然而柯林頓終因性醜聞而引發的諸多爭議，於1998年12月19
一、前言 我國自從民主轉型成功之後，已經被列為新興民主國家的典範之一，因此許多新興民主國家所常會遇到而又必須處理的議題，幾乎是經常性的在學界、政界及新聞媒體成為討論的焦點。從總統制、議會內閣制及雙重首長制到選舉制度的改革，乃至立法院立法委員
壹、背景 全國教師會在九月廿八日教師節當天，發動一場以所謂「團結、尊嚴、協商勞動條件」為訴求的「九二八教師大遊行」。自九月初消息見報以來，雖引發家長團體以及與 民進黨 關係密切的若干社運組織反對，卻也引來另一派勞動與工運團體對全教會立場的支
一、前言 倒閣與覆議同為民主政府解決行政與立法機關衝突或僵局的機制。唯總統制在分權原則下，國會沒有倒閣權；而內閣制因國會有倒閣權，故實際上沒有覆議權。我國屬雙首長制，同時具備倒閣與覆議制度。茲以英、美及我國為例，說明上述制度之特徵及效果。
壹、背景 近日報載政府改造委員會通過國家人事制度的重大改革構想，將擴大政務官範圍，使政策襄贊人員納入政務職位；起用不具考試任用資格的民間專業人才擔任政府高級行政主管職務，及採契約聘用進用人力制度。總統 陳水扁 認為「此項措施將使未來政府各階
壹、背景 民進黨 中常會於八月十三日決議成立「憲政改革推動小組」， 陳水扁 並表示，希望以一年為期，積極推動並完成相關的修憲和立法工作。秘書長張俊雄進一步指出，民進黨決定於2003年八月十日前通過憲法修正案，2004年一月三十一日前完成選區
壹、背景 日前報載考試院已提出公務人員考績法修正草案，增列公務人員連續二年考列丙等，應辦理退休或資遣，此一修正案當係配合行政院在去年底對外公開宣布之「為落實淘汰制度，公務員連續二年考績丙等將強制資遣」的政策，當時行政部門即已肯定的表示，「此
壹、背景 國防部長湯曜明最近透過媒體表示，過去十年國軍建軍重點為「制空」，未來重點將放在「制海」，預料預算將占軍購的百分之四十九；並且，未來十年的分配將改為「制空」百分之廿二，「制海」百分之四十九，「地面作戰」百分之十三，「戰備」百分之十四
壹、背景 行政院發布之挑戰二OO八國家發展計畫，整合政府終身學習資源中之「公務人員終身學習推動計畫」，其揭櫫之規劃願景：為「建構一個具有創新、活力、績效、能永續學習發展的公務團隊」，此一立案精神，固能呼應政府機關今後發展趨勢要求，但願景與具