落實經發會組織再造之結論─期許執政團隊莫再以口號治國
臺灣在廿一世紀初面對的挑戰，除了受到全球經濟發展遲緩、 兩岸關係 緊張情況未能舒緩的影響外，眼前最主要的就是國內經濟陷於空前衰退的困境，不但廠商對景氣的信心趨向悲觀，隨之而來的 失業 率持續攀升、中高齡失業人口比例大幅增加，以及家庭失和與社
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特約研究員
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臺灣在廿一世紀初面對的挑戰，除了受到全球經濟發展遲緩、 兩岸關係 緊張情況未能舒緩的影響外，眼前最主要的就是國內經濟陷於空前衰退的困境，不但廠商對景氣的信心趨向悲觀，隨之而來的 失業 率持續攀升、中高齡失業人口比例大幅增加，以及家庭失和與社
行政院人事行政局於不久前宣佈今年底公務員年終獎金制度將有重大變革，將打破過去「人人有獎」的發放方式，對於年終考績列丙等或受懲戒處分記過的公務員，不再發給年終獎金；而對於全年考核累積受記過處分、曠職的公務人員，將減發年終獎金三分之一至三分之二
摘要 知識經濟與全球化刻正迅速地編織廿一世紀的新世界版圖，由世界各先進國家風起雲湧的全球佈局動作來看，站在這一波無可逆轉的全球化潮流下，臺灣不但無法自外於全球化浪潮，是否能夠體察變化趨勢與運用全球資源，快速在全球經濟體系中建立起不可替代的位