洪子仁

分清管理與霸凌界限 打造健康職場

近日沸沸揚揚的公務系統霸凌事件，引發社會各界譁然，讓政府重新檢視公務體系與制度運作上是否出現哪些問題，須立即修正，筆者試著從管理的觀點來檢視這個議題，首先在職埸中「管理」與「霸凌」是完全不同的概念，絕對不能混為一談。 作為組織中的主管基於職