修一例一休 陷左右之爭
已列為本會期優先法案的「 一例一休 」，主導修訂的勞動部，為力求平衡勞資權益，一面廣泛蒐集各界意見，一面又拋出六大討論方向，雖說一切尚未定案。但勞方代表已明確表示反對再修法的態度，並發起「還我七天假」的連署活動，看來一場左右之爭勢不可免。
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已列為本會期優先法案的「 一例一休 」，主導修訂的勞動部，為力求平衡勞資權益，一面廣泛蒐集各界意見，一面又拋出六大討論方向，雖說一切尚未定案。但勞方代表已明確表示反對再修法的態度，並發起「還我七天假」的連署活動，看來一場左右之爭勢不可免。
相傳《白蛇傳》裡的白娘娘，因在端午節喝了雄黃酒而現出原形；今天「 一例一休 」的立法與修訂，反而讓我們看清蔡政府的矛盾本質。從立法階段力爭提高勞動條件，到政策上路全民皆不買單，只得改弦更張，呼應資方修法提案，將「一例一休」從「顧 勞工 」朝
賴揆上任的第一箭，不是修「 一例一休 」，而是為軍公教加薪3％，雖然推翻林全院長在前兩個月所做的決議，卻立即為自己博得「暖男」美名，同時撫慰了被砍年金的公教人員。再者調本俸，年金也會跟著漲，退休軍公教或許也會感念而不再「拔菜」，抱著這樣想法
行政院長 賴清德 前天突然宣布，明年1月起軍公教人員加薪3%，這是過去六年以來第一次軍公教人員加薪。由於之前林全院長認為經濟情況並不好，剛剛決定不加薪；現在賴院長就任之後卻突然宣布要加薪，讓各界都感到意外。依照賴院長的說法，加薪主要有兩個理
若是與德國勞動法裡的工時條文做比對，「 一例一休 」的立法品質真的很粗糙。不僅配套措施率皆是空白授權，所牽涉到的產業性質歧異又大；空有著高貴理念，卻缺乏對於現地經營實務的體貼與理解，因此自修法公告以來，推動的難度一直很高。撇開廠商增多的負擔
蔡總統說「 一例一休 」太複雜，連她這個法學博士看三遍也不懂相關規定。或許術業有專攻，但見「一例一休」上路半載，勞資及地方政府均喊可以「修」矣，不論是人力銀行調查指出，超過七成的勞資受訪者認為「一例一休」需要修法，抑或執政黨立委提案，府院卻
再過一個多禮拜，「 一例一休 」就要正式重磅上陣了！一例一休的「宣導期」與「輔導期」即將屆滿，從7月份開始，按規定，各縣市的勞動主管機關應該要開始進行勞動檢查，對違反《勞基法》一例一休規定的公司行號，進行開罰。 15縣市續採輔導 中央的勞動
一例一休 通過已屆半年，輔導期即將屆滿，中央原訂7月1日進入「勞動檢查期」，違法即應開罰，但因執行權主在地方，報載有16個縣市打算以「輔導為主，勞檢為輔」，甚至希望輔導期無限期延長，或建議修法，或自訂條例不會開罰。僅台北市等6縣市願意配合中
一例一休 制度即將於7月1日上路，各地方政府執法態度不一，南投縣將「無限期」輔導業者，制訂自治條例「走自己的路」；台北、高雄、屏東等縣市則將立即開罰。而其他絕大多數地方政府如台中市、彰化縣、桃園市、苗栗縣、雲林縣、嘉義縣市、花蓮縣、台東縣與
世界各國為招商各出奇招，日本、大陸、 美國 都是熱情以對，反觀 台灣 ，政府賣力推銷前瞻基礎建設計畫之際，多家重量級企業卻選擇赴海外投資設廠。這些在國際上受到尊重的台灣企業，不得不另尋出路，主要就是感受到其他國家對投資案的熱忱與積極，自己的
就在蔡政府執政週年民眾不滿意度過半之際，面對民怨最深的「 一例一休 」，立即有21位 民進黨 立委連署提案修訂。如果將周休二日的修法歷程，從規範最嚴格的「兩例」，到以砍七天假為配套的「一例一休」，迄今日計畫放寬加班上限之舉，可知「一例一休」
美國 總統 川普 始終是媒體焦點，川習會及發射戰斧飛彈攻擊敘利亞，說明他翻手為雲、覆手為雨的作風。 上個月，他力推新方案，希望取代前總統 歐巴馬 推行的「歐記健保」，因自家人未能全力相挺而撤案，讓他一時臉上無光。即使共和黨的議員，為了考慮自