關於「以工代賑」變革措施更迭一事的延伸性思考
一則攸關社政範疇事務的變革措施，實有其進一步的商榷、議論之處。 誠然，以往針對低收入戶、中低收入戶有工作能力的自立者，政府早已規劃所謂「以工代賑」的工作機會，但是，因為欠缺具體的輔導對策、措施期限與績效管理，導致出現有人一做就是10多年的異
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一則攸關社政範疇事務的變革措施，實有其進一步的商榷、議論之處。 誠然，以往針對低收入戶、中低收入戶有工作能力的自立者，政府早已規劃所謂「以工代賑」的工作機會，但是，因為欠缺具體的輔導對策、措施期限與績效管理，導致出現有人一做就是10多年的異
針對南部水災，行政院長宣布勞動部已提「以工代賑」方案，受災民眾可透過每小時一四○元和每月一七○小時的以工代賑方式，讓更多人參與災區重建，盡早恢復家園。 基本上，該項作為有其大破大立之處，傳統以工代賑方案偏屬「社會救助法」的生活扶助事項；由勞
失業 率迭創新高，勞委會呼籲失業者不要怕，因其現正積極推動「永續就業工程」、「緊急雇用計畫」、「就業優先區」等措施，可創造三萬餘個就業機會，再加上公立就業服務機構四萬三千餘個職缺，總計有七萬四千餘個就業機會等待求職者。 為了搶救失業潮，勞委