健保的改革不是只有費率
9月底健保委員會表示，健保總額逐年成長，109年度已達到7526億元，預估109年底健保收支短絀達676億元，110年度總額若以成長率下限2.907％計算，安全準備金總額僅剩0.54個月、短絀771億元，無法符合最少需要維持一個月的保險給付
標籤
共 5 篇文章
9月底健保委員會表示，健保總額逐年成長，109年度已達到7526億元，預估109年底健保收支短絀達676億元，110年度總額若以成長率下限2.907％計算，安全準備金總額僅剩0.54個月、短絀771億元，無法符合最少需要維持一個月的保險給付
衛生署長楊志良不惜請辭的健保費率調整案，行政院宣佈健保將採「單一費率、差別補助」的折衷方案。楊志良主張先調整費率彌補財務大洞，獲得府院高層的尊重，楊署長因而留任。 不過，在經濟不景氣、M型社會 貧富差距 擴大的情況下，楊署長未來要推動健保改
-->
昨天下午四點鐘，楊志良署長宣布請辭。這是繼李明亮署長之後，為了全民健保費率而辭官的第二個署長。事實上，自全民健保開辦以來，除了張博雅署長外，沒有一位署長不為全民健保的財務缺口而頭痛。 全民健保要如何做到財務平衡，是數學的問題，管理的問題，經
健保費即將調漲一事在近來傳言甚囂塵上，根據8月1日最新出爐的全民健保費率精算報告，設定了可能調整費率的3個時程，分別是：今年7月、明年1月及明年7月，並做了各別調漲費率的分析。報告中指出，健保費若從今年7月調漲，調幅只要為5.06%便可維持