對於教保員加薪所關涉到保健因子與趨利效應的延伸性思考
報載自今年（2021年）的8月起，教育部調整非營利幼兒園的教保員薪資，學士的起薪由31,060元大幅調升至36,180元，調升有5,120元之多，相形之下，台北市的公辦民營托嬰中心還是停留在31,800元，這兩者之間的月薪竟然有高達5,00
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報載自今年（2021年）的8月起，教育部調整非營利幼兒園的教保員薪資，學士的起薪由31,060元大幅調升至36,180元，調升有5,120元之多，相形之下，台北市的公辦民營托嬰中心還是停留在31,800元，這兩者之間的月薪竟然有高達5,00
統計數字其實是個很有趣的東西，觀點、立場不同，解讀出來的結果往往南轅北轍。因此，單純透過數字來推動政策，也可能不自覺地陷入主觀上的迷思。特別是在做跨國比較的時候，面對彼此不同的文化、經濟條件等各種因素，如何進行歸因與分析，實有相當大的風險。
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