勞動權

擴大公務人員協會協商權之探討

壹、前言 公務人員集體勞動權包含團結權、協商權以及爭議權等三種權利，其中團體協商權（Collective Bargaining）在政府或民間部門均居勞僱關係的核心地位，因為它「促使 勞工 組織能與雇主對等協商，以改善工作條件，提昇經濟地位」