人權不分僱傭 應受同等保障
我國正式開放引進外勞以來將近十年，至今年3月為止，在台地區外勞總數約為32萬7千5百名，佔 台灣 總人口數約1.6%，佔勞動人口2.5﹪以上。在這些外勞當中，雖然以製造業為最多，家庭監護工人數卻是近四年來增加最快的一群，目前已經超過十萬人。
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我國正式開放引進外勞以來將近十年，至今年3月為止，在台地區外勞總數約為32萬7千5百名，佔 台灣 總人口數約1.6%，佔勞動人口2.5﹪以上。在這些外勞當中，雖然以製造業為最多，家庭監護工人數卻是近四年來增加最快的一群，目前已經超過十萬人。
由於近年來 台灣 失業 率攀升，外勞政策因而受到相當的質疑，其中則以剝奪原住民的工作機會為甚。為了迎合此說法，縮減外勞成為新政府上台後的重要施政之一。勞委會為了執行陳總統四年內減少五萬個外勞的選舉諾言，由於時間短促，壓力相當大，其中最棘手的
前幾天一位八十歲老翁因前往勞委會陳情希望放寬了外籍監護工申請門檻，最後卻演變成「死諫」。老翁的不幸，對勞委會來說是「伯仁之死」，因為勞為會為了執行陳總統每年減少一萬五千名外勞的政策，提高了外籍監護工申請門檻，使的當前依賴外勞照顧的老殘同胞大
當一位八十歲的老先生因為向政府主管機關陳情而不幸身故時，為政者不應該僅僅是表示哀悼之外，更應該省思究竟這件不幸的事件的背後透露出哪些的訊息？ 政府的政策應該以滿足人民的需求為制訂的基礎與目的，因此，就以這次陳情的標的為例，政府主管機關就應該