多元考績制度

「兩年考績丙等即資遣」制度之評析

壹、背景 考試院長關中宣示，要建立公務員獎優汰劣制度，擬修正考績法，增列連續兩年考績列為丙等即應退休或資遣。考試院擬以此種方式明確建立公務人員淘汰機制，以增進政府效率。 然而，由於現行公務人員考績法之規定，考績評鑑為機關長官之權責，即使法規