就業上身心障礙歧視

美國最高法院與身心障礙者就業歧視爭議之解決-2002年庭期三則判決之評析

壹、緒論 在 美國 ，對身心障礙者就業歧視問題之正視，是一相當晚近之發展，一直到一九七三年復健法（Rehabilitation Act of 1973） [1] 制定後，才開始由聯邦政府正式加以法制化，但由於該法之適用範圍有限，僅及於聯邦政