新公務員運動
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近日媒體陸續報導，中央行政部門將由當前三十六個部會級機關，精簡到二十個部會級機關，我們都瞭解「政府再造」是當前世界各國極為重視，而且大力推動的一項行政革新運動，相信全民都非常支持，但我們認為「政府再造」不僅要強調組織再造，最重要的是在如何透
民進黨 政府最近提出一些政府機關的合併方案，就連國立大學院校，政府也採取鼓勵合併的立場，以期整合政府資源。對岸大陸最近也針對政府人事採取年輕化和高質量的措施，或許政府推動組織再造方案時，也可以把人力素質的再造，列入方案之中，才能徹底改造政府
一、改革內容 中共的中央政府制度改革以國務院的機構改革為主。依據其學者的看法，這類大規模的機構改革起源極早，甚至1950年代即已出現。而大陸行政學者謝慶奎（1996）則再歸納了1987-1988、1993迄今的兩次機構改革，但歸根結柢，其提
前言 政府再造是二十世紀末以來民主先進國家的潮流，但行政組織設計時包含著複雜的觀點，價值取向亦屬多元，本文茲就行政組織再造的理論基礎進行探討，剖析其中基本價值；然後說明本文對於這些價值所採取的立場，並據以評析「行政組織再造」建議案，以及對我
壹、前言 自一九八○年代以來，世界各國紛紛引進「企業精神」對公共部門加以革新、再造的趨勢，首推一九八八年由英國首相柴契爾夫人採取「新右派」（ New Rights）的改革理念所提出的「續階計劃」（Next Step Program），被視為