工時案的再省思
今年以來,兩週八十四工時正式實施,至今已屆滿兩個月,因為法定工時縮短而直接衝擊廠商的 勞工 成本並導致的 失業 增加,雖然未有詳細的統計數字,但是證諸關廠歇業之風蔓延全省, 失業率 迭創歷史新高,勞資糾紛也與日俱增,加上 美國 的景氣衰退與
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今年以來,兩週八十四工時正式實施,至今已屆滿兩個月,因為法定工時縮短而直接衝擊廠商的 勞工 成本並導致的 失業 增加,雖然未有詳細的統計數字,但是證諸關廠歇業之風蔓延全省, 失業率 迭創歷史新高,勞資糾紛也與日俱增,加上 美國 的景氣衰退與

曾幾何時,擔心 失業 竟然成為 台灣 民眾的最大恐慌。行政院主計處日前發布失業調查指出,一月份失業人數升至三十二萬九千人, 失業率 高達百分之三點三五,創下歷年同月的新高紀錄。而根據經建會即將於下周發布的一月份景氣對策燈號概況,預計仍將繼去
原本預定在民國九十年元月一日實施的「每兩週法定工時八十四小時」的規定,可能會面臨跳票的命運。無論就理由、問題的本質或過程而言,行政院提出的「每週法定工時四十四小時」修正案似乎都有一些值得討論的空間。 首先,就提出修正案的理由而言,行政院宣稱