國政評論公務員考績制度設計的另類思考現行公務員考績制度的實施結果，確實有如考試院關中院長所指出者：「無法達到獎優懲劣的功能，不能鼓勵員工積極任事，更無法與員工生涯發展結合，毫無績效可言，」，而「已是失靈的制度」。 關院長認為：「主管不應放棄以考績管理部屬的重要權力。」，但考績2010年1月7日
