國政評論育嬰留職停薪期間所得安全規劃之芻議【兩性工作平等法】雖然已經開始實施，隨即卻面臨到有些規定無法落實的窘境。在育嬰留職停薪期間的所得安全無法獲得保障的情形下，想要利用育嬰假來撫育年幼子女的 勞工 可能要「停、看、聽」、盤算一下了。 根據報章媒體披露，政府預備採取編列預算的方式2008年5月9日
國政評論性別平等法相關修法評析報載立法院的衛環委員會初審通過將「兩性工作平等法」更名為「性別工作平等法」，相關的修法內容還包括：將申請育嬰留職停薪對象從 30人以上事業單位受僱 勞工 擴大到全國所有的受僱勞工，至於，留職停薪津貼部份也將可獲得全體勞工平均投保薪資五成合計2007年12月17日
