身障者就業服務的社會性投資：一場被忽視的重要變革
身障人士的就業問題已經成為當今公共政策和社會關注的焦點所在，隨著公民社會對於身障者權益的重視，這也使得相關的就業服務也逐漸受到重視，然而，身障就業服務員的薪資水平卻顯示出明顯的階層差異，這不僅影響到身障者的就業機會，也戕害到社會整體的公平性
標籤
共 14 篇文章
身障人士的就業問題已經成為當今公共政策和社會關注的焦點所在，隨著公民社會對於身障者權益的重視，這也使得相關的就業服務也逐漸受到重視，然而，身障就業服務員的薪資水平卻顯示出明顯的階層差異，這不僅影響到身障者的就業機會，也戕害到社會整體的公平性
隨其從島內到國際之於政（政治）、經（經濟）、社（社會）、文（文化）、宗（宗教）的鉅變、俱變，這使得攸關到人群服務之於社會福利及其社會工作的概念內涵，實有其延伸性思考之必要。 首先，就其標定服務對象的人口族群別而言，相與關聯的對象別改變，包括
一則相對單純的勞動行政作為，但卻是涉及與牽動到人群服務工作的人才建置議題，這也使得相與衍生出來的命題旨趣，是有進一步發想的必要性提問。 話說：作為人群服務主管機關的衛福部，考量到社工團體意見、社會工作師法意旨、本國社工就業影響性，以及社工服
近來相繼出現的幾起社會時事案件，這也使得相迎於「稚童→狂少→覺青→適中→安老→新興人口」的人群服務新思維，是有嚴肅思辨之必要。 誠然，如何隨其社會變遷及其所衍生出來的各項問題需求滿足，而得以有其與時俱變的策進作為，就此而言，對於人群服務對象
約莫半年前的一則高教事務新聞，背後所隱藏的諸多貓膩，實有進一步深究之必要。 話說：國立空中大學附設空專為了提供及服務長照人員用以取得機構負責人或業務負責人專科以上的學歷資格，將於今年（2022年）開辦社會工作副學士學位專班，只要是修滿80學
話說由一支TikTok短影音引爆傳播效應的「安靜離職」一詞，這使得擺盪於從安靜離職到安靜解雇的社工人群服務意涵，是有其嚴肅看待之必要。 誠然，「安靜離職」（quiet quitting）的本意講述的是照領薪水但卻不再賣力工作的一種新興職業生
報載在一場2019年 台灣 社會福利總盟的聯合感恩餐會裡，邀請執政黨的總統候選人出席盛會，除了細數任內諸如長照、社福等傲人政績外，同時也指出＜社會福利基本法＞的通過制訂，將會是她勝選之後的『下一任的功課』，對此，除了是針對該項各取所需餐會的
-->
-->
“行善不是施捨（alms），不是一種物質性的救濟或贈與。而是一 種施者與受者互為主體性的照應關係（caring relationship）。 亦即，是基於愛上帝、愛人之聖經昭示而來的一種生命共同體 的相互觀照。” ~Leiby（1984）
一、前言：從社會工作師法的修法談起…… 2007年的年底 台灣 地區完成「社會工作師法」的部份條文修法，突顯了關於人群服務工作已經更向前邁進一步，對照之下，2008年的8月大陸也將首次舉辦關於社會工作師與助理社會工作師的職業水平考試，藉此標
一、前言：人群服務工作的專業化、法治化與建制化－－社會工作師法的立法、修法…… 雖然始於1965年的『民生主義現階段社會政策』（“所需人才，應儘量任用各大學有關社會工作學系畢業生，對現有工作人員，亦當隨時舉辦在職訓練“）以及後來1994年的