移工群聚重點不在禁令，而是認知基模
因應接連爆發科技廠移工群聚感染事件，苗栗縣政府祭出「全縣移工禁止外出」的行政命令，包括「全縣移工自即日起，除上下班期間停止外出」、「生活採買由專責人員統一負責」、「上下班統一由事業單位或仲介公司負責接送」和「縣府警察局由社區街道加強查察」等
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因應接連爆發科技廠移工群聚感染事件，苗栗縣政府祭出「全縣移工禁止外出」的行政命令，包括「全縣移工自即日起，除上下班期間停止外出」、「生活採買由專責人員統一負責」、「上下班統一由事業單位或仲介公司負責接送」和「縣府警察局由社區街道加強查察」等
考量到 新冠肺炎 的防疫措施，而暫停了移工的引進作業，致使國內家事與工廠的移工人力吃緊，對此，不少有照護需求的聘僱家庭，為了能夠早點覓尋到外籍看護工，往往被迫要支付給仲介更為高額的「買工費」，如此一來，也造成雇主面臨到移工與仲介的多方夾殺，
報載印尼政府於日前片面宣布將於今年（2020年）的11月起，啟動實施輸出印尼移工的「零付費」政策，也就是說，日後包括護照簽證、來回機票以及訓練費用約莫新台幣7到10萬元，都將轉由 台灣 這一方的雇主端負擔，對此，倘若印尼這一方還是要強硬實施
因應於第一起移工感染新型冠狀病毒可能造成的社區傳播，致使逃逸移工的整體社會事實（holistic social fact），再度被搬上檯面，只是，嫁接在當前人人自危及其社會性恐慌之際，這使得對於國際 勞工 、逃逸移工抑或相關的勞動權益，是有
歷經至少10年以上的討論，今年（2019年）終於有限度的開放引進農業外勞，這也使得相與關聯的議題現象，頗值得進一步的深究討論。 打從勞動部於今年公告農業外勞相關政策，農委會便於5月正式公布〈行政院農業委員會審核外展農務服務計畫書作業要點〉，
報導：由於申請外籍幫傭的點數累積機制極為不合理，這使得有老小的「長照家庭」，出現疲於奔命的照顧負荷，更遑論對於訴求友善生養環境的基本提問，就此而言，該項點數累積設計的制度運作失靈問題及其所衍生出來的衝擊影響，就有它嚴肅以對的必要。 誠然，所
這一波的長照各項利多措施當中，也進一步地放寬「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」的適用對象，亦即，未來不再受限於獨居及照顧者70歲以上等限制，凡是經照管中心評估被照顧者的失能等級係屬於第7、8級者，外籍看護工的短時間休假，即可申請喘息服務
「這個政府腦袋浸水了嗎？ 」一大早天還沒亮就接到好友的電話，劈頭就是這麼一句。 「怎麼了，誰惹你了？」電話那頭開始啜泣：「我家移工半夜三點多跑了，我媽怎麼辦？我臨時去哪裡找人幫忙？辦公室公文還堆積如山！」 這已是我這周接到的第三通求救電話。
報載＜長期照顧服務法＞明訂受雇於失能者家庭之外國個人看護者，得接受中央主管機關所訂定包括身體照顧、急救常識、文化適應及生活溝通技巧等的補充訓練，但是，從去年（2018年）所開辦的480個集中訓練班當中，卻僅有2人報名該項的到宅教育訓練，或許
行政院才開記者會說「 台灣 薪資凍漲與外勞拉低平均有關」，隔天又宣布要推《新經濟移民法》，特設中階外籍技術人力取得永久居留之規定，以解決缺工問題。移工對蔡政府而言，好似萬靈丹。既是 低薪 的代罪羔羊，也可以是國人的幫手，全憑執政者一張嘴認定
美國 國務院上周公布人權報告，每年 台灣 都有兩項特別差、幾項也很差的人權問題。去年公布最差的是家庭暴力及對外籍 勞工 的剝削，今年最糟的為腐敗和剝削外勞，外勞的人權未獲得保障連續上榜。 報告指出台灣勞工法未包括從事家政工作者，使他們容易受
面對工商界疾呼的「缺工」問題，行政院長 賴清德 認為廠商應以「加薪」，提高民眾應聘意願解決之，比照往昔常以「放寬外勞引進標準」的作法，可知當局對「缺工」的認知不同，以致因應的方法有別。因為「缺工」有可能是勞動力不足，抑或作業環境不良，薪水低