
勞保年金改革方案與監理機制之芻議
一、改革方案宜以改革後對勞保財務確保30年安全流量為目標 (一)行政院年金制度改革小組所提勞保年金擬議改革方案中,針對1.政府支付責任、2.基金運用績效、3.年資給付率、4.平均月投保薪資計算基準、5.保險費率等五項均列有改革重點,惟缺乏對
標籤
共 3 篇文章

一、改革方案宜以改革後對勞保財務確保30年安全流量為目標 (一)行政院年金制度改革小組所提勞保年金擬議改革方案中,針對1.政府支付責任、2.基金運用績效、3.年資給付率、4.平均月投保薪資計算基準、5.保險費率等五項均列有改革重點,惟缺乏對

一、前言 由於國民平均壽命的持續增加以及勞動人口的相對減少等因素交互影響的結果,不僅年金保險改革已成為世界已開發和開發中國家裡面臨最大挑戰的政策議題(a central policy issue),同時更升高為政治議題(the politi

由於人口老化,民眾對醫療需求的增加,醫療科技的進步等因素,使得醫療費用與日增漲。在保險費率不變的情況下,經過一段時間,健保收入必然會無法平衡支出。因此,長期而言,調整保險費率是必然的。 但目前只要一提及調整健保費率,即遭群體反對。究其原因,