一例一休 勞資鐘擺
繼公部門明年加薪3％後，賴揆續推修訂「 一例一休 」，然從媒體預告之改正重點，不論是「七休一」鬆綁、特休假可遞延一年、加班費核實計算，抑或調整「每月加班工時上限」及「輪班間隔時數」，比對週休二日修法沿革，簡直就是回到舊時路。 為兌現給予 勞
標籤
共 4 篇文章
繼公部門明年加薪3％後，賴揆續推修訂「 一例一休 」，然從媒體預告之改正重點，不論是「七休一」鬆綁、特休假可遞延一年、加班費核實計算，抑或調整「每月加班工時上限」及「輪班間隔時數」，比對週休二日修法沿革，簡直就是回到舊時路。 為兌現給予 勞
近來修訂「 一例一休 」的聲浪越來越大，不只是 民進黨 立委提案，工商團體亦積極向各政黨推銷自家主張。對於新制上路未及一年就髮夾灣，蔡總統認為要不是當初在野黨都提「兩例」，才讓「一例一休」可以調整的空間被壓縮了。對此我人要說，蔡總統您若非愛
已列為本會期優先法案的「 一例一休 」，主導修訂的勞動部，為力求平衡勞資權益，一面廣泛蒐集各界意見，一面又拋出六大討論方向，雖說一切尚未定案。但勞方代表已明確表示反對再修法的態度，並發起「還我七天假」的連署活動，看來一場左右之爭勢不可免。
相傳《白蛇傳》裡的白娘娘，因在端午節喝了雄黃酒而現出原形；今天「 一例一休 」的立法與修訂，反而讓我們看清蔡政府的矛盾本質。從立法階段力爭提高勞動條件，到政策上路全民皆不買單，只得改弦更張，呼應資方修法提案，將「一例一休」從「顧 勞工 」朝