推升薪資的制度性安排
人力銀行最新調查指出，54％的上班族感嘆「凍薪」超過三年，油電雙漲只能咬牙苦撐!雖說 台灣 近十年的經濟表現不若2000年以前，但民國90年代 經濟成長 率平均仍有4％，不過同期間薪資成長每年卻僅1％。相較於民國80年代以前的光景，常令人困
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人力銀行最新調查指出，54％的上班族感嘆「凍薪」超過三年，油電雙漲只能咬牙苦撐!雖說 台灣 近十年的經濟表現不若2000年以前，但民國90年代 經濟成長 率平均仍有4％，不過同期間薪資成長每年卻僅1％。相較於民國80年代以前的光景，常令人困
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壹、問題背景 臺灣的 貧富差距 在2001年驟然擴大，依行政院主計處歷年的「家庭收支調查」來看，家戶可支配所得由小至大排列分成5等分，在2001年至2010年的10年間，家戶高低所得差距幾乎都在6倍以上，可說是貧富差距擴張最快速的十年。面對
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一、議題背景 馬英九 總統在2012年1月6日總統政見發表會時明確指出，政府除了要追求經濟發展外，也要讓人民感受到幸福。並指示行政院開始研擬指標內容，將於明年(2013年)起，每年公布「國民幸福指數」，幸福指數涵蓋的指標包括如健康、環境、教
壹、問題背景 由於歐美等國相繼爆發國債危機，導致全球經濟景氣再度惡化，再加上 美國 失業 率高達9%、 貧富差距 拉大，民眾為了抗議社會資源分配不公，遂透過網路串連，發起佔領紐約華爾街的運動(Occupy Wall Street)，並具體要
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以往解決貧窮問題多透過社會救助的方式，然而在二十一世紀的今天，有工作也可能落入貧窮之境，不單是 低薪 的問題，也可能是工作不穩定，亦或是薪資被剝削，所以近日有社福、 勞工 團體，各自舉行活動發表看法，並要求參與大選的總統候選人提出解決對策。