優秀人才都走了，台灣還剩什麼？
當前 台灣 經濟低迷、 失業 率居高不下，以致大學畢業生覓職不易，而且薪資難以脫離22K的魔咒。最近在媒體上出現了「五萬四千元起薪、供餐、分紅」誘人的徵才廣告，讓許多大學畢業生眼睛一亮，不知是哪家企業的徵才消息，怎會有這麼好康的事，原來這是
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當前 台灣 經濟低迷、 失業 率居高不下，以致大學畢業生覓職不易，而且薪資難以脫離22K的魔咒。最近在媒體上出現了「五萬四千元起薪、供餐、分紅」誘人的徵才廣告，讓許多大學畢業生眼睛一亮，不知是哪家企業的徵才消息，怎會有這麼好康的事，原來這是
壹、前言 人才的素質一直是組織經營成敗的重要關鍵，產、官、學界古今中外皆然（李聲吼，2000；Montana & Charnov, 2000）。辛炳隆（2007a）也指出，優質人力資源不僅是決定企業競爭優勢的關鍵因素，也是提升整體產業 競爭
台灣 某教育推廣學會最近的調查顯示，高達一二六所的大專院校設有英語和外文相關系所。因為有國小英語教學的基礎紮根、校外語文課程的加強和外文能力檢定下，各外語學系、所的在學總人數目前已超過五萬人。不過，在這看似光鮮的派頭之外，此次的問卷也顯示，
國、民兩黨針對2014年的選舉佈局已經積極展開，不過在台北、新北、台中、台南、高雄，加上明年升格直轄市的桃園，六都之中，藍綠都出現「人才荒」的現象。 「人才荒」並不是說沒有人才，而是指在優勢選區中，由於政治明星的光環太過奪目，導致年輕一代沒
在醫療行為中，使用抗生素是種治標不治本的作為，雖可一時掌控病情，但並未「治本」，一段時日後舊病復發，要用更重的抗生素治療，最後抗生素再也無法發揮作用，終於步入病入膏肓的境地。 台灣 的經濟奇蹟創造了許多世界的第一，但根據統計，由於國人「求快
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最近，報載 台灣 的年輕人薪水倒退回17年前，國立大學畢業生到澳洲屠宰場宰牛、去羊皮，賺取高於台灣3~5倍的薪資，不免令人唏噓，究竟台灣經濟出了什麼問題？讓年輕人有夢不是政府的責任嗎？尤其在長期 低薪 下，人才必然不甘於現狀，紛紛到海外尋求
許多人不明白何以 台灣 過去能藉豐沛的人力資源創造經濟奇蹟，如今擁有163所大專院校，每年約30萬的生力軍投入社會各界，卻有「人才荒」的問題。從兩年前之「全國人才培育會議」到近日召開的「科學技術發展諮議會」，有識之士不斷提出呼籲與建言，但見
一、前言： 「十年樹木，百年樹人」，優質的人力是國家發展的根本。特別在天然資源匱乏的 台灣 ，人力資源對 經濟成長 的貢獻更形重要。因此，總統在今年520就職典禮的演說上再次強調「積極培育人才」為今後國家發展五大支柱之一，希望從培育人才、留
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壹、前言 中央研究院院長等18位產學研媒等領域重要領袖，於8月中旬日共同發表「人才宣言」，呼龥政府正視人才失衡問題，並對政府延攬人才提出七大建言，包括：「成立特別研議委員會，檢討教育發展」、「革新法令規章，改善政府官員待遇，以吸引優秀人才進