退休基金操作宜更靈活有彈性 才能提高績效
-->
標籤
共 5 篇文章
-->

據中華民國退休基金協會的調查,勞退新制已上路兩年,但有高達七成六的 勞工 認為,退休金新制無法成為主要退休收入來源,而國內參加勞退新制勞工高達四百四十萬人,卻只有不到一成願意在雇主提撥退休金之外,再自行提撥。 這項調查結果顯示,勞工普遍認為
為了拼 總統大選 ,府院推出一週一利多,並在股市積極做多。在行政院介入操作下,三百億元勞退基金將在十月份提前投入國內股市。行政院以人為的力量拉抬股市,其實圖的是執政黨本身的選舉利多。可是我們要問的是:如果政府資金被套牢、或者虧損的話(如過去
-->
關係 600萬 勞工 老年生活的勞退新制,於2005年7月1日正式上路,退休金從過去「確定給付制」改為「可攜式個人專戶」。退休金跟著勞工走,打破傳統年資的概念,勞工在不同公司的工作年資可以合併累計,而且不同公司所提繳的退休金,也具有可攜式的