關於基本工資與時薪調漲
長達十年未曾調整過的 基本工資 與時薪，經過通盤考量到 勞工 基本的生活所需、對產業 競爭力 的衝擊、物價指數的變動以及讓勞工可以適度分享 經濟成長 果實等因素，行政部門業已核准自今年的七月份起，基本工資的月薪將由目前的一萬五千八百四十元漲
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長達十年未曾調整過的 基本工資 與時薪，經過通盤考量到 勞工 基本的生活所需、對產業 競爭力 的衝擊、物價指數的變動以及讓勞工可以適度分享 經濟成長 果實等因素，行政部門業已核准自今年的七月份起，基本工資的月薪將由目前的一萬五千八百四十元漲
日昨經發會就業組由勞委會提出廢除 基本工資 ，改採時薪制的提議。勞委會陳主委在面臨 勞工 團體的質疑時，一再強調：沒有工作就沒有薪水的原則，此語 一出，立刻引發朝野政黨起而攻之，勞工團體更是反彈不已。勞委會眼見朝野政 黨與勞工團體的強烈反對
自從每兩週八十四小時的工時制度實施之後，企業經營者的反彈聲浪始終未歇， 勞工 行政主管機關持續受到各種不同的壓力。雇主更藉著此次經發會召開時機，企圖徹底將勞動法令鬆綁，而 基本工資 的廢除即為其主要的訴求，日昨更有時薪制的提出，頓時造成勞工
應否廢除 基本工資 ，是此次經發會引發激烈討論的議題之一，不僅勞資雙方針鋒相對，就連經建會與勞委會立場也涇渭分明。 支持廢除基本工資者所持論點主要是目前國內絕大多數本國 勞工 工資遠超過基本工資，故基本工資的存在只是獨厚外勞，並造成國內雇主
行政院勞委會日前指出已有三年未調整的 基本工資 考量在年內調高，其調幅約為百分之三點三左右，換言之是基本工資將由現行的一五八四0元提高為一六三00元。而為了取得勞資雙方對調高基本工資的支持，勞委會進一步強調將透過勞資協商後再予定案。從勞委會
凍結多年的 基本工資 ，於今又擬予以調高。在意義上，基本工資的訂定，在於保障 勞工 能有起碼的工資收入。然而實際的工資水準，係由就業市場的供需，與勞動邊際生產力來決定。若邊際生產力低於所定基本工資，則邊際生產力低於基本工資者，將處於 失業