就業上性傾向歧視

歐洲聯盟禁止就業上性傾向歧視法制之研究

（一）序言 歐洲聯盟對就業上性別平等（sex equality in employment）議題加以正視一事，是相當晚近之發展。 雖然在一九五七年羅馬條約（Treaty of Rome）中，即曾宣示男女同工同酬之原則， 但其出發點並非基於兩