關於台灣年均總工時高居全球第4名的延伸性思考
一則攸關到勞動事務的官方工時統計報數字，背後實則有其加以深究的反思之處。 根據勞動部資料統計顯示： 台灣 勞工 在2021年的平均年總工時為二千小時，雖然是創下了歷年以來的最低紀錄，只不過，一則是因為受到疫情的影響，不少企業實施減班休息致使
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一則攸關到勞動事務的官方工時統計報數字，背後實則有其加以深究的反思之處。 根據勞動部資料統計顯示： 台灣 勞工 在2021年的平均年總工時為二千小時，雖然是創下了歷年以來的最低紀錄，只不過，一則是因為受到疫情的影響，不少企業實施減班休息致使
「 低薪 長工時」改善了嗎？根據主計總處的統計，2017年 台灣 年總工時平均2035小時，和OECD國家相較，僅次於墨西哥與哥斯大黎加，比2016年還多了1小時。另台灣文化政策研究學會的調查則顯示，有三成青年藝文工作者年收入不到25萬元，
命運多舛的「 一例一休 」，出生未滿周歲就被判死刑，讓立委顏寬恆特地發文哀悼。對於行政院長 賴清德 在11月6日拍版的修訂主張，勞團已揚言9日上街抗議阻「修惡」，資方也憂心鬆綁「七休一」反成枷鎖， 台灣 教授協會則呼籲勞動部撤案。使得原本想
賴清德 院長於11月9日的行政院院會通過「 一例一休 」的修法草案，將於近日送立法院審議，隨即引發勞團的嚴厲批判，預計後續會有更強烈的抗爭，賴揆表示這次修法的兩大重點是「四不變、四彈性」，而勞團的不滿就是針對「四彈性」，其中更以「鬆綁七休一
蔡總統說「 一例一休 」太複雜，連她這個法學博士看三遍也不懂相關規定。或許術業有專攻，但見「一例一休」上路半載，勞資及地方政府均喊可以「修」矣，不論是人力銀行調查指出，超過七成的勞資受訪者認為「一例一休」需要修法，抑或執政黨立委提案，府院卻
自從「 一例一休 」這詞出現後，總伴隨著抗爭與騷動，原以為修法通過後，就能讓大家享受到「週休二日」的好處，豈料放假經濟效應還沒產生，單法規分三階段實施，就讓人搞不清，遑論上路後，因加班成本遽增帶動漲聲四起，一時間引發社會譁然。 或許您還不清
自從「 一例一休 」這詞出現後，總伴隨著抗爭與騷動，原以為三讀通過後，就能讓大家免過勞、加到薪。豈料放假經濟效應還沒產生，單法規分三階段施行，就讓人搞不清，遑論上路後，因加班成本遽增帶動漲聲四起，主導修法的總統 蔡英文 竟說「政府公親變事主
「放假」一詞原與「開心」、「輕鬆」同義，但看蔡政府推動勞基法部分條文修正案「 一例一休 」的過程，就只能用「賠了夫人又折兵」形容之。為了審查此案，7月立院臨時會竟發生國會多數黨的召委「落跑」，「最會溝通的政府」只好透過 蔡英文 總統主持的「
攸關千萬 勞工 「周休二日」要如何放假的勞基法修正案，特地被排在立院召開臨時會的第一天審查，卻因輪值的 民進黨 召委落跑，只得休會。讓人驚奇此事究竟對執政黨有何衝擊?為什麼令勞資政三方陷入膠著又苦悶的狀態? 話說馬總統為實現競選承諾，201
近日工時爭議不斷，不論是「 一例一休 」、「七天國定假日」，抑或是「做七休一」等，皆因勞資彼此對「周休二日」該怎麼放假都不滿意而引爆。回想勞基法剛上路時，每周是48工時，直至2001年時才降為雙周84小時(每周42小時）；到了2015年方通
因為「7天國定假日」照「舊」放，7大工商團體負責人可能在今天開會後聯手向政府「掀桌」！資方強烈要求新政府遵守承諾：在10月1日前完成取消7天國定假日修法，否則資方代表將全面退出勞資協商！ 這場因新舊政府處理方式不同而導致的爭議，顯示國內的勞
總統候選人 蔡英文 女士於本（2015）年11月29日公佈六大勞動主張，包括：縮短 勞工 的年總工時、扭轉勞工 低薪 趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係，相較於朱立倫先生陸續提出之勞工政策，