「放假」一詞原與「開心」、「輕鬆」同義，但看蔡政府推動勞基法部分條文修正案「一例一休」的過程，就只能用「賠了夫人又折兵」形容之。為了審查此案，7月立院臨時會竟發生國會多數黨的召委「落跑」，「最會溝通的政府」只好透過蔡英文總統主持的「執政決策會議」收編，以便爭議及早下架，卻遭勞團嗆民進黨比對手「更黑箱」，豈不是「偷雞不著蝕把米」。
猶記得去年五一勞動節，馬政府把「兩周84小時」降至「每周40小時」，當成送給勞工的禮物，同時為取得雇主認同，修勞基法施行細則，將國定假日由19天減為12日做為配套，並一舉解決勞、公、教休假不同步之問題。相較以往勞工一年仍多了6天假，這項修法或許稱不上是勞動權益的大躍進，但至少能減輕勞工過勞之弊，又解決教師節「勞工休假，教師不休」的尷尬，還保留了五一勞動節，使勞工比公教人員多一天假，算是達成放假藝術的目標。
然而為了回饋支持者，蔡政府上台後迅速公告，讓刪除勞工七天國定假一案「失效」，並宣稱要全面落實「周休二日」，怎料，數日後行政院再度取消這七天假，林全院長的理由是，股匯市不開張將對國家經濟造成嚴重衝擊。遂又重回馬政府時期的主張，演變為「本來無一物，沒事惹得一身腥」之情況，讓放假的藝術，因決策九彎十八拐而成了異數。
日前自由時報一篇名為「產業被過時法規綁住，怎麼走下去?」的社論，就認為近日勞基法的修訂，將勞動條件限死，反而讓企業失去彈性空間，若以這種過時的法規做為勞資關係之規範，無疑是與發展網路智能化、分享經濟等新興產業分道揚鑣。為使休假爭議能順利於年底前落幕，蔡總統在「執政決策協調會議」中裁示，檢討特休假做為配套，然此舉無疑是換湯不換藥，不過是將7天的國定假改以特休，同樣無法化解緊繃的勞資關係。
如果多放假真能振興經濟，法國也不必修法將每周35工時延長，想想日前的法國大罷工，正是因為總統奧朗德（François Hollande）想降低失業率而執意鬆綁勞動法令，遂未經下議院表決就強行通過，導致勞工上街表達不滿。左派的奧朗德總統為何寧犯眾怒也要改革，主要是法國的青年失業率高達24%，所以想藉放寬雇主權限，吸引外資創造就業機會，否則連任路遙遙。
反觀今日台灣的政治人物為贏得政權，大開加薪、縮工時等選舉支票，一旦被要求履行，發現事情恐非想像中的簡單，立馬決策大轉彎，這樣的回應，正可做為我們檢視執政者適任與否之標的。吾人以為，勞動條件的改善是必要的，馬政府時期為達成勞資平衡，雖曾遭遇勞團杯葛，但比照今日的亂象，相信其所付出的努力與堅持，仍值得新內閣好好學習。
(本文曾刊載於中國時報105年10月4日的時論廣場，原題目為:「蔡政府的放假騙術」)
猶記得去年五一勞動節，馬政府把「兩周84小時」降至「每周40小時」，當成送給勞工的禮物，同時為取得雇主認同，修勞基法施行細則，將國定假日由19天減為12日做為配套，並一舉解決勞、公、教休假不同步之問題。相較以往勞工一年仍多了6天假，這項修法或許稱不上是勞動權益的大躍進，但至少能減輕勞工過勞之弊，又解決教師節「勞工休假，教師不休」的尷尬，還保留了五一勞動節，使勞工比公教人員多一天假，算是達成放假藝術的目標。
然而為了回饋支持者，蔡政府上台後迅速公告，讓刪除勞工七天國定假一案「失效」，並宣稱要全面落實「周休二日」，怎料，數日後行政院再度取消這七天假，林全院長的理由是，股匯市不開張將對國家經濟造成嚴重衝擊。遂又重回馬政府時期的主張，演變為「本來無一物，沒事惹得一身腥」之情況，讓放假的藝術，因決策九彎十八拐而成了異數。
日前自由時報一篇名為「產業被過時法規綁住，怎麼走下去?」的社論，就認為近日勞基法的修訂，將勞動條件限死，反而讓企業失去彈性空間，若以這種過時的法規做為勞資關係之規範，無疑是與發展網路智能化、分享經濟等新興產業分道揚鑣。為使休假爭議能順利於年底前落幕，蔡總統在「執政決策協調會議」中裁示，檢討特休假做為配套，然此舉無疑是換湯不換藥，不過是將7天的國定假改以特休，同樣無法化解緊繃的勞資關係。
如果多放假真能振興經濟，法國也不必修法將每周35工時延長，想想日前的法國大罷工，正是因為總統奧朗德（François Hollande）想降低失業率而執意鬆綁勞動法令，遂未經下議院表決就強行通過，導致勞工上街表達不滿。左派的奧朗德總統為何寧犯眾怒也要改革，主要是法國的青年失業率高達24%，所以想藉放寬雇主權限，吸引外資創造就業機會，否則連任路遙遙。
反觀今日台灣的政治人物為贏得政權，大開加薪、縮工時等選舉支票，一旦被要求履行，發現事情恐非想像中的簡單，立馬決策大轉彎，這樣的回應，正可做為我們檢視執政者適任與否之標的。吾人以為，勞動條件的改善是必要的，馬政府時期為達成勞資平衡，雖曾遭遇勞團杯葛，但比照今日的亂象，相信其所付出的努力與堅持，仍值得新內閣好好學習。
(本文曾刊載於中國時報105年10月4日的時論廣場，原題目為:「蔡政府的放假騙術」)