接班

如何有效解決中小企業接班傳承問題

我國中小企業大多以家族、家庭為主，過去第一代的創辦人胼手胝足打下了 台灣 的經濟奇蹟，但這些企業普遍面臨「後繼無人」或找不到「接班人」的困境，使企業經營無法有效傳承。因此，如何為企業注入新血，讓以家庭、家族企業為主的中小企業得以永續經營，是