基本工資決策倒退嚕
今年的 基本工資 調整過程，可謂是拍案驚奇，但結果卻是勞資政三輸。從第一次會議資方集體缺席，無法形成「社會對話」，演變成「官方策反」成功達陣，且調幅超乎預期，提高5%。只是「最會溝通的政府」讓決策模式由民主對話，走回「上行下效」，雖然兌現競
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今年的 基本工資 調整過程，可謂是拍案驚奇，但結果卻是勞資政三輸。從第一次會議資方集體缺席，無法形成「社會對話」，演變成「官方策反」成功達陣，且調幅超乎預期，提高5%。只是「最會溝通的政府」讓決策模式由民主對話，走回「上行下效」，雖然兌現競
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這幾天電視新聞報導，為了追查陳前總統的存款來源，查到營造公司為了取得重要的工程，以賄賂的方式，先拿到評審委員的名單，再以同法得到大多數評審委員的支持。這樣的故事使大眾知道這些向來被認為清高的大學教授在操行上也是靠不住的。因此進一步我們可以說
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日前報載，劉內閣曾在「智庫」舉行會議並進行決策，暗指劉內閣採取「體制外」決策模式，也隱指劉內閣不尊重文官體制，更批判「智庫」不適合、更不應該對公共政策發揮影響力。 就民主國家多元社會的經驗來觀察，由於不同團體或個人對公共政策是有不同的期待與
隨著經濟的國際化與自由化， 台灣 的政經環境生態亦隨時可能發生改變，不論是人事更迭，亦或是政策改變，都可能對國內的政經局勢造成衝擊，前者如經長易人事件所帶來的行政困擾；後者如土增稅減半征收政策的實施所帶來的房地產市場之活絡，在在說明經濟政策