關於從低勞退自提比率以洞察未來多重性的發展危機
在這個關乎到勞退新制自提比率議題的背後，隱藏著未來多重性發展危機的深刻思考。 話說：即便勞動部公布了2024年勞動基金的驚人投資成就，像是新制勞退收益高達新台幣6,989.7億元，收益率達16.1%，雙雙創下新高，然而，數據卻也顯示，截至去
標籤
共 4 篇文章
在這個關乎到勞退新制自提比率議題的背後，隱藏著未來多重性發展危機的深刻思考。 話說：即便勞動部公布了2024年勞動基金的驚人投資成就，像是新制勞退收益高達新台幣6,989.7億元，收益率達16.1%，雙雙創下新高，然而，數據卻也顯示，截至去
一則與家庭財富分配及其衍生性議題現象相關的時事新聞，有其實為嚴肅與嚴重的思辨論述。 話說：相隔有30年之久，行政院主計總處再度公布所謂的〈家庭財富分配統計〉，結果顯示：2021年時每戶家庭平均財富為1,638萬元，前20%家庭平均財富為5,
伴隨全臺超高齡化速度的不斷加快，臺北市於今年（2022年）的一月底正式成為六都中，第一個65歲長者人數超過20%的超高齡直轄市，也就是說，每五位臺北市民，就會有一人的年紀是超過65歲，這也使得從臺北市作為超高齡直轄市的變遷意涵，是有多重解讀
報導相繼於每一班都要有冷氣機、飲水機的教育行政作為，行政院業已提出四年兩百億元經費預算的「班班有網路、生生用平板」政策，預計明年（2022年）的九月前將購置61萬台平板電腦，每台預算約莫13,000元，以讓全國中、小學一至十二年級的偏校每生