
年金改革的社會對話
「 年金改革 委員會」六月廿三日召開第一次會,蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過,不過多了「急迫」的字眼!因為這三年來,光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元,各個基金倒閉時間又更近了。 蔡總統表示「
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「 年金改革 委員會」六月廿三日召開第一次會,蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過,不過多了「急迫」的字眼!因為這三年來,光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元,各個基金倒閉時間又更近了。 蔡總統表示「

因為「7天國定假日」照「舊」放,7大工商團體負責人可能在今天開會後聯手向政府「掀桌」!資方強烈要求新政府遵守承諾:在10月1日前完成取消7天國定假日修法,否則資方代表將全面退出勞資協商! 這場因新舊政府處理方式不同而導致的爭議,顯示國內的勞

趕在勞團五一遊行前,立院初審通過「每週四十工時」修正案,距離上次勞基法調減法定工時雖是十五年前的事了,但這段期間我國的 勞工 政策,在各方的努力下已有長足的進步,不僅通過「性別工作平等法」、「大量解僱勞工保護法」,及勞退新制。政黨輪替後,當
勞動部成立,固然代表政府對勞動政策議題的重視。然 勞工 委員會時代的結束,卻留下一個重要議題,亟待政府因應和解決。 因為法制的設計,長期以來, 台灣 勞資關係發展,係以企業層級的勞資關係為主軸,固然可以達到「分權化」的效果,卻無助於產業層級

勞資政三方為調整 基本工資 而緊繃多日的神經,終抵在「公正方」的協助下拍板定案。達成「時薪」與「月薪」均漲之目標,自明年元旦起時薪由一0九元調高為一一五元,月薪則自明年七月增加至一萬九千二百七十三元,儘管漲幅有限,但從整體社會面看來仍是三嬴

薪資無法顯著成長就像緊箍咒,緊扣在 台灣 的頭上,不僅令人感覺「悶」,更影響到國民對政府施政的信心。 近年來,經濟有成長、勞動生產力有上升,再加上政府常採取調漲 基本工資 的手段希望帶動薪資成長,然而,薪資成長幅度依舊有限。 資料顯示,亞洲

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為確保 經濟成長 的果實能為勞資共享,提高受僱者薪資已然是今年政府的施政重點。因此,政府高層在工商界聚會的場合,不斷呼籲企業為員工加薪,讓勞方實際感受到景氣復甦的氣息。然而,根據行政院主計處「受僱員工薪資調查」的結果,由於平均薪資成長的幅度

牛年經濟從金融海嘯的低迷中開始,福虎年能否從復甦中啟動?可由幾項指標觀察;第一,世界銀行及國際貨幣基金先後發佈的「2010年全球經濟展望報告」均認為 ,2010年全球經濟將自去年的衰退,轉為3%上下的正成長。第二,大陸繼去年保八成功,今年預