年金改革的社會對話
「 年金改革 委員會」六月廿三日召開第一次會，蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過，不過多了「急迫」的字眼！因為這三年來，光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元，各個基金倒閉時間又更近了。 蔡總統表示「
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「 年金改革 委員會」六月廿三日召開第一次會，蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過，不過多了「急迫」的字眼！因為這三年來，光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元，各個基金倒閉時間又更近了。 蔡總統表示「
因為「7天國定假日」照「舊」放，7大工商團體負責人可能在今天開會後聯手向政府「掀桌」！資方強烈要求新政府遵守承諾：在10月1日前完成取消7天國定假日修法，否則資方代表將全面退出勞資協商！ 這場因新舊政府處理方式不同而導致的爭議，顯示國內的勞
趕在勞團五一遊行前，立院初審通過「每週四十工時」修正案，距離上次勞基法調減法定工時雖是十五年前的事了，但這段期間我國的 勞工 政策，在各方的努力下已有長足的進步，不僅通過「性別工作平等法」、「大量解僱勞工保護法」，及勞退新制。政黨輪替後，當
勞動部成立，固然代表政府對勞動政策議題的重視。然 勞工 委員會時代的結束，卻留下一個重要議題，亟待政府因應和解決。 因為法制的設計，長期以來， 台灣 勞資關係發展，係以企業層級的勞資關係為主軸，固然可以達到「分權化」的效果，卻無助於產業層級
勞資政三方為調整 基本工資 而緊繃多日的神經，終抵在「公正方」的協助下拍板定案。達成「時薪」與「月薪」均漲之目標，自明年元旦起時薪由一０九元調高為一一五元，月薪則自明年七月增加至一萬九千二百七十三元，儘管漲幅有限，但從整體社會面看來仍是三嬴
薪資無法顯著成長就像緊箍咒，緊扣在 台灣 的頭上，不僅令人感覺「悶」，更影響到國民對政府施政的信心。 近年來，經濟有成長、勞動生產力有上升，再加上政府常採取調漲 基本工資 的手段希望帶動薪資成長，然而，薪資成長幅度依舊有限。 資料顯示，亞洲
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為確保 經濟成長 的果實能為勞資共享，提高受僱者薪資已然是今年政府的施政重點。因此，政府高層在工商界聚會的場合，不斷呼籲企業為員工加薪，讓勞方實際感受到景氣復甦的氣息。然而，根據行政院主計處「受僱員工薪資調查」的結果，由於平均薪資成長的幅度
牛年經濟從金融海嘯的低迷中開始，福虎年能否從復甦中啟動？可由幾項指標觀察；第一，世界銀行及國際貨幣基金先後發佈的「2010年全球經濟展望報告」均認為 ，2010年全球經濟將自去年的衰退，轉為3％上下的正成長。第二，大陸繼去年保八成功，今年預