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華航空服員罷工

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五月二十日蔡英文女士於就任總統的演講中，提到這樣的一句話：「人民選擇新總統、新政府，其所期待的就是四個字：解決問題。」但是蔡英文所領導的政府，從五月二十日就職以來，其所作所為、所言所行，以其實際所產生的結果和影響，很多方面給人的印象和觀

近年來，國內投資意願不振，和「五缺」─缺水、缺電、缺勞工、缺土地、缺人才，以及「一環」─環境影響評估的冗長有關。而最近華航公司的罷工，更掀開潘朵拉盒子，可能引發新一波「勞資對立」，對吸引國內外投資，不啻雪上加霜，如未能妥善因應，臺灣招商

史上第一起空服員罷工事件，讓許多準備出國的旅客到了機場，才發現被放鴿子。儘管當日勞方的訴求，在華航新董座之承諾下，已全數獲得回應，但航班仍無法儘速恢復。觀察整起事件，除了總統出訪行程不受影響外，徒留社會「空姐革命」成功，與行政無作為的印象。

餘波盪漾的罷工事件桃園市華航空服員職業工會於六月二十四至二十五日進行合法罷工，其七項訴求，新上任的華航董事長何煖軒照單全收，空服員工會大獲全勝，罷工完全成功，空服員也開始恢復正常上班。但這個單一的罷工事件，看似圓滿落幕，卻引發了一連串的連

華航空服員罷工事件，歷經一天後，新任華航董座何煖軒在完全同意空服員工會七大訴求後，很快落幕了。固然，該空服員工及工會，選擇了最適當的時間突襲罷工，是最大的受益者，達到其額外津貼、雙倍工資、保障年休、雙評考績等目的。但過程中，還是有藍綠的介入