英國學者研究顯示兩岸三地及新加坡的平均智商105，是全球最高。雖其研究方法尚有爭議，惟證諸兩岸人才輩出，足見其結論雖不中亦不遠矣，是以兩岸人才，理應為世人做出更大貢獻。惟檢視各種指標，從科技能力（諾貝爾獎）、文化藝術成就、跨國企業排名到個人財富數量，華人所獲肯定，均遠低與其人口、面積比例。我們必須更珍惜這些兩岸卓越人才，賦予更多重任。

本文不欲討論兩岸總體人才盛況，惟從三兩個人未素知的台灣人士而在大陸產學發展的事蹟功勞，一窺彼等才華。

2005年9月，內蒙古的蒙牛乳業集團總裁牛根生〈牛的事業，根在草原，生機無限！〉宣布準備交棒，接任之執行長（CEO），決定向全球徵才。各方推薦者達5,500人，經過五輪淘汰，最後從兩人之中，選中賴建宏，一個台灣小子，脫穎而出。蒙牛自1999年設立，其極速成長的奇迹，在傳統工業來說，可以說空前絕後，恐怕是全球成長最快的企業了，其產品：利樂包乳品全球第一，液態乳中國第一，冰淇淋中國第一，香港上市成就第一，中國企業100強。賴建宏擔任執行長，身帶三個PDA手機，六支門號，指揮千億規模的全球業務，負責照顧十萬員工、百萬奶農、千萬股民和億萬消費者，精明能幹但不失台灣鄰家小孩的純真，自言靠牛吃飯所以不吃牛肉。真是個世界級企業人才。

2006年6月，台大國際企業系教授巫和懋等三位學者，連袂到北京大學中國經濟研究中心任職，輿論預期這將一如當初零星台商到大陸投資，終將蔚成新風潮。巫和懋係企管專才，出身台大經濟系與史丹福大學博士，台大EMBA班最叫座的老師，成名於賽局理論，被譽為賽局理論的台灣第一人。賽局理論，近代經濟學的顯學，最近十二年內的諾貝爾經濟學獎的得主，有三位是賽局理論獲獎，最早的一位得主肯尼斯．亞羅（Kenneth Arrow），就是巫和懋的指導教授。表面看巫和懋的待遇不頂高：年薪美金二十萬元，但他的住房、旅行、研究室、助理、研究生素質、意見影響力、未來可能成就，綜合評估，不啻月薪美金二十萬元，令他不能拒絕，因為中國經濟轉軌議題，肯定會出好幾位諾貝爾獎，及早參與，就有機會。羅致巫和懋，是中國教育全球徵才的一例，期許他為中國企業，注入賽局理論的新局。

大陸的大學、企業，已經顯現出「大」的魅力，吸引全世界人才、資金的投入。國家發展過程的種種難題，當然也在各方人才關注與操轉之下，得到解決。從這兩位台灣人才，在全球競爭下，脫穎而出，到大陸貢獻，擔負企業經營與學術研究的重責，我們樂觀其成。江湖風險高，深盼兩岸政府與人民，珍惜產學菁英，讓這些卓越人才，能夠適才適所，奉獻所學，帶領兩岸，走向世界級的卓越巔峰。

（本評論代表作者個人之意見）
（本文刊登於96年2月卓越雜誌社論）