前浪不一定要死在沙灘上
台灣 的老化指數在2017年達到100，也就是說65歲以上的長者比14歲以下的小孩多；到了2018年每7人中就有一名65歲以上的前輩，進入聯合國定義的「高齡社會」。就在國人積極「防老」，以鼓勵生育、招攬移民，避免加速「高齡 少子化 」危機之
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台灣 的老化指數在2017年達到100，也就是說65歲以上的長者比14歲以下的小孩多；到了2018年每7人中就有一名65歲以上的前輩，進入聯合國定義的「高齡社會」。就在國人積極「防老」，以鼓勵生育、招攬移民，避免加速「高齡 少子化 」危機之
美中貿易衝突持續升溫，各方關切對台影響的同時， 蔡英文 總統信心滿滿的表示，政府已有因應對策。行政院並研擬調高時薪、立勞動派遣專法，解決 低薪 問題。看似國內政經情勢一片祥和，只要有信心，靠修法就能克服難關。 但真的這麼簡單容易嗎？如果修法
四、五十年前，每逢四月四日小學生必唱「兒童節歌」，曾幾何時大家早忘了歡唱「四月四日兒童節，我們兒童最快樂」的情景。「 少子化 」讓人們關注的是背後成因，及其衍生的經濟問題，反而不見在鼓勵生育之外，因為「照顧」所帶來的新希望。 其實世代共榮，
台灣 三月的天空總瀰漫著特殊的政治氛圍，28年前的野百合學運造成老國代下台；4年前的太陽花學運則擋下服貿、貨貿談判，也讓社會關注的議題從省籍、統獨走向世代。但今日回首發現，即便政壇多了些年輕面孔，台灣的 低薪 問題依舊無解，改了年金也無法逆
報載去年行政院及所屬機關有臨時人員近4萬人，實際上人力運用調查報則顯示，全國有80萬5千人從事臨時性工作，相較於5年前約增加了7萬人。值此 失業 率創近17年新低記錄的時刻，打工族不減反增，顯示新增工作以非典型就業居多。 表面上打工族不到全
甫接下勞動部長一職，便面臨「 一例一休 2.0版」上路壓力的許銘春部長，儘管即刻宣示加強勞動檢查的決心，不過這位「小花媽」未來還將面臨3項困難功課的考驗。 為了兌現競選承諾，蔡總統上台後便力推《勞基法》修法，欲改變工時條件幫 勞工 加薪。可
行政院長 賴清德 日前在行政院會表示，近來多項經濟指標，包括：去年 經濟成長 率2.6%高於前兩年，去年股市創下28年來的新高紀錄，以及去年 失業 率3.76%，是17年來的新低等，「證明蔡總統為國家所擘畫的政策方向正確」。但看似成果斐然的
為了擊倒「 低薪 」， 蔡英文 總統先是拋出「最低薪資三萬元，是她的夢想」，繼而射出「終結低薪五箭」，立院跟著配合修訂《勞基法》，放寬工時限制，藉以增加 勞工 加班收入。行政院隨之也由副閣揆出面表示，「 基本工資 三萬元」四到六年即可達標。
優質的人力曾經為 台灣 創造傲人的經濟奇蹟，今日台灣人反而憑藉著「教育普及、素質佳」向外移動。年輕人流行打工度假，藉著壯遊豐富生命；主計總處的調查亦顯示有七十多萬的高學歷台灣人赴海外工作，一時間「人才赤字」被認為是嚴重的國安問題。 其實三、
民進黨 政府在13個月內兩度修訂《勞基法》，猶記得在2016年12月6日通過所謂「進步立法」的「 一例一休 」，卻於勞團反對修惡聲中，在2018年1月10日終結「一例一休」。儘管已有民間團體發起公投退回勞基法，不過在成功之前咱們還是得先搞清
一進入2018年， 基本工資 上調至22K，公務員加薪3％，大家看似都有好日子，殊不知 台灣 已在 低薪 土石流的邊緣。觀察2017年幾件大事，從「遊覽車國道翻覆」、「 一例一休 」、「前瞻基礎建設」、「公教 年金改革 」到「中和出租套房火
生活在21世紀的我們，無須走遍全球，世界也會自己來報到。隨著全球化的腳步，不只是跨國公司會面臨多國籍員工共事之情形，即使是一般企業可能因專案合作，抑或延攬人才、引進移工，使得辦公室像個小型聯合國，身處期間該如何減少溝通障礙，讓企業因納入多元