關於台灣年均總工時高居全球第4名的延伸性思考
一則攸關到勞動事務的官方工時統計報數字，背後實則有其加以深究的反思之處。 根據勞動部資料統計顯示： 台灣 勞工 在2021年的平均年總工時為二千小時，雖然是創下了歷年以來的最低紀錄，只不過，一則是因為受到疫情的影響，不少企業實施減班休息致使
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中國文化大學社會福利學系專任教授
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一則攸關到勞動事務的官方工時統計報數字，背後實則有其加以深究的反思之處。 根據勞動部資料統計顯示： 台灣 勞工 在2021年的平均年總工時為二千小時，雖然是創下了歷年以來的最低紀錄，只不過，一則是因為受到疫情的影響，不少企業實施減班休息致使
報載因應於 台灣 地區超高齡社會的即將到來，行政院主計總處試編所謂的「高齡家庭消費者物價指數」（簡稱老年CPI），這也使得相與衍生出來的命題思索，是有進一步思辨之必要。 首先，依其官方的說辭，我國65歲以上老年人口於今年（2023年）的一月
一則再尋常不過的官方人口統計，背後所透露出來的變遷意涵，卻有其嚴肅看待之必要。 話說：根據內政部最新統所得出關於 台灣 一地諸如扶養比、扶老比、扶幼比及其老化指數的變遷資料，其所顯示出來的是截至去年（2022年）的年底，就每百位15至64歲
一則基本的數據統計，背後所隱藏的結構意涵，卻是值得加以深究、議論。 話說：為了搶救持續惡化的少子女化人口危機，六個直轄市競相推出各項生育津貼或托育補助的獎勵措施，只不過，資料同時也顯示出來，從2018到2022年的這五年期間，六都共計發放近
一則新內閣新部長的新猷作為，背後卻是隱含著足堪玩味的人文思索。 話說：為了鼓勵民眾於 新冠疫情 趨緩過後，得以擴大藝文消費，藉此振興藝文的產業發展，文化部將向行政院爭取疫後特別條例的預算經費，並且規畫以「精準振興」為其目標管理，從而提出包括
報導指出：北 台灣 第一所的性別研究所，日前遭到世新大學校方以「不賺錢」為由擬予停招，最後，經由教育部的介入協調，允諾提供包括高師大、高醫、世新等國內三所性別所，給予獎補助、外加名額等保健因子措施，但是，這也讓高教潘朵拉盒子的議題現象，油然
相關的官方統計資料，卻也顯現出來獨居孤老已然成為一項兼具集體意涵的整體社會事實（holistic social fact）。 首先，來自於內政部不動產資訊平台的資料顯示，2022年第二季全戶僅一名65歲以上老人共計有47.7萬戶，十年期間增
一、前言：從悲憫模式過渡到醫療模式的殘福法說起…… 〈身心障礙者保護法〉（以下簡稱身保法）於中華民國96年06月05日全文名稱改為〈身心障礙者權益保障法〉（以下簡稱身權法），並且修正為9章109條條文，這其中包括有第一章總則（第一條至第二十
即將展開的10天農曆新年，除了成為史上最長的春節年假外，同時也出現高達6次周六需要另行補上班的怪異情形，這也讓為了挪動休假日的密集補班舉措，恐有便宜行事且忽略可能效應影響之虞。 誠然，從固定的周六日到特定的民俗節慶，對於工商社會裡的勞動階級
一起視障者牽著導盲犬搭乘高鐵接駁車時，被司機要求出示殘障證明的身障權益議題，再度引發從福利促進到權益保障以及從東方靈魂到西方文明所糾結迷思與弔詭的延伸性思考。 基本上，扣緊「情境現場—社工覺察—結構性考察」的微視關照，那麼，該起障礙者權益受
隨著去年（2022年）新生嬰兒人數不到13.9萬人的正式揭曉，這也讓高齡少子女化的長照議題，是有其復歸照顧難民之於居家長照服務的相關思考。 基本上，關乎到從1.0轉頻到2.0的長照機制設計，除了是有包括人流、金流、物流及其資訊流的相互糾葛拉
一、前言：從殘福法過渡到身保法的歷史性轉折…… 對於身心障礙者（以下簡稱障礙者）的基本權益保障及其相關福利促進，自當有其回歸於各自不同時空脈絡環境的相關策進作為，這其中依法行政、依法辦理之於障礙者的法令增修考察，實屬必要，以下，我們將扣緊從