建立「吹哨者」保護，促進廉能政府
近年來，公務人員以及政治人物的操守一再地受到前所未有的社會關注。不論在 台灣 、中國大陸，甚至歐美，許多牽涉採購缺失、非法政治獻金、貪污、賄賂、回扣、濫用公帑，以及圖利他人等駭人聽聞的大型弊案，不約而同地出現在全國媒體之上。更嚴重的是，除了
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近年來，公務人員以及政治人物的操守一再地受到前所未有的社會關注。不論在 台灣 、中國大陸，甚至歐美，許多牽涉採購缺失、非法政治獻金、貪污、賄賂、回扣、濫用公帑，以及圖利他人等駭人聽聞的大型弊案，不約而同地出現在全國媒體之上。更嚴重的是，除了
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日前政府以公平正義為名，推動證所稅、十二年國教、油電雙漲，以及募兵制改革等一系列改革等引發民間反彈與在野黨不同爭議，甚至由於相關推動改革所造成之阻力，而造成財政部長劉憶如請辭之情境。有論者提出馬政府甚至應該撤銷目前相關的改革提案。然持平來看
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日前馬總統提出的黃金十年國家願景中，政府的效能提升成為施政主軸之一，其中更將推電子化政府計畫列為重點工作，計畫在跨機關整合的基礎上，提供全程化服務，並將各項政府服務延伸到可攜式行動裝置與社交網路。在眾多政治話題紛擾的選舉時期，這樣的政策或許
一、前言 政府鑑於財政收支明顯改善，消費物價指數持續攀升，為舒緩物價上漲所帶來的壓力，及激勵員工士氣，並對民間企業起帶領作用，日前宣佈軍公教人員調薪 3％，並提前於今年七月一日進行，半年經費約一百零五億元，以追加預算方式方案進行，引發正反兩
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一、背景 行政院組織改造工程歷經23年漫長的推動，於行政立法兩院協力下，新的行政院組織架構已於99年1月12日、13日於立法院三讀通過，未來新的組織架構將由現行37個部會精簡為14部，八會三獨立機關，一行、一院、二總處。目前行政院正就後續三
壹、背景 考試院日前提出「三丙資遣」，引發各方輿論質疑與反彈聲浪，因此，近來銓敘部又再提修正規劃，包括「10年累積3次丙等淘汰」、「丙等3％下限」、「10年累積3次丙等淘汰」與「後優或3甲抵1丙」之改革措施，由於影響公務人員權益甚鉅，許多機
政府資源有限，但在人民對於政府要求愈高的情形下，政府資源如何進行更有效運用，乃為現今政府努力之課題。近年來，國內許多公共建設的規劃往往與民間需求產生很大的落差，且因公共政策規劃不當以致產生公共建設閒置浪費之情形，遭受媒體監督與民意代表譏諷為
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