官員亂了套 部會紛紛越俎代庖
蔡政府倉促推出的 一例一休 政策，衝擊各行各業、造成萬物齊漲，引發社會高度爭議甚至撻伐，逼得行政院頻頻滅火。 日前經濟部部長李世光在一場產業論壇上公開表示，關於業界要求的「彈性工時」等相關課題，勞動部已經在規畫了，並且最近就會宣布新的政策。
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蔡政府倉促推出的 一例一休 政策，衝擊各行各業、造成萬物齊漲，引發社會高度爭議甚至撻伐，逼得行政院頻頻滅火。 日前經濟部部長李世光在一場產業論壇上公開表示，關於業界要求的「彈性工時」等相關課題，勞動部已經在規畫了，並且最近就會宣布新的政策。
日前 台灣 智庫公佈的民調顯示，在政黨傾向上，20至29歲的受訪者最不支持 民進黨 ，而原本已被年輕人所摒棄的 國民黨 ，反倒有緩步上升的跡象。有人說這是因為民進黨無力解決 低薪 、年金問題所致，也有人說「現在的年輕世代是跳脫藍綠對抗的一群
一例一休 正式上路，全國工業總會秘書長蔡練生說，企業可能會用減班或增加其他人手來因應，所以員工不一定有好處；其次，企業的人事成本一定會增加，對企業不利；最後，企業為反映成本，一定會設法漲價，轉嫁給消費者，因此物價會上升，對消費者也不利。結論
國父孫中山先生曾說：「政是眾人之事，治是管理，管理眾人之事便是政治。」簡言之，主政者作出的任何政策決定，不論是好或壞，都將影響所有人民及國家發展，這也是為何有偉大事蹟的政治領袖常常為人民所懷念，且一般人民皆對「明君」有期待。 回顧中華民國遷
1980年基於保護消費者權益而成立的《消費者文教基金會》，重新定義政府與民間組織關係的定義。消基會的成立與努力，改變威權時代下政府凌駕社會的上對下關係，喚醒 台灣 社會力，終究形成沛然莫之能禦的龐大力量，成為威權轉型的重要推力。正當台灣社會
擾攘了九個月的「 一例一休 」，原以為通過後大家終於能享受到「周休二日」的好處，豈料放假經濟效應還沒產生，餐飲業者就陸續傳出「漲聲」，行政院長林全竟說此舉是必然的。設若當局早已預期，企業會將增加的成本轉嫁至百姓身上，那為何要在配套不足的情況
懂得觀察政府製造的問題並快速因應的人，將在二○一七年有更好機會。單以因應 一例一休 等新制看，預估下列工作及人才炙手可熱： 一、人力派遣及勞務委託：雇主愈來愈不敢雇用專職且全職的員工，以避免支付各種因為勞基法修正而新增的費用。但事情總要有人
當 一例一休 議題受 勞工 、業者關注的時候，國內為數不少學生打工族的權益卻未到重視。 調查發現，北、中、南、東四所學校周邊211間商家，約有七成店家聘顧學生打工族違反勞動條件，目前勞基法規定最低基本時薪是126元，明年元旦起將調升至133
2016年12月6日，攸關850萬名 勞工 的《勞基法》修法三讀通過，紛擾將近一年的新《勞基法》終於在蔡總統的強力要求下過關，2017年元旦起實施，未來周休二日將採「 一例一休 」，亦即一星期內有一例假日與一休息日。 在「一例一休」新制推動
蔡英文 最近兩段關於「改革」的談話，很有意思。 11月28日 台灣 民意基金會發表蔡英文的最新民調，蔡英文的民調崩跌至空前新低的41.4%，與五二○相較，已大幅下滑28.5%。於是，就在隔天的11月29日，蔡英文的第一段改革談話馬上出爐了，
延宕多時的 一例一休 與砍7天國假的《勞基法》修正草案終於定案；而這也是 蔡英文 執政以來，第一件正式完成的法案。 勞工 與企業主總算趕在年底之前，確定明年的上班與放假情況，放下一顆浮動的心；只是，上任半年只立此功，且代價高昂，接下來， 民
擾攘九個月的「 一例一休 」，終抵在 蔡英文 總統強力要求下三讀通過，新制自2017年元旦起實施，未來周休二日將採「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日，同時統一勞公教之國定假日，並以提高休息日之加班費、放寬特休假門檻、增加罰緩等作為施行