為台灣公僕按讚
近幾年來 台灣 社會愈發透明化，尤其民意機構及傳播媒體都強力發揮政治監督功能。各級公職人員中若有違法亂紀或怠忽職守者很難遁形，甚至未曾犯錯的政府官員也經常在政策、法令、情理與民意之間感到左右為難，進退失據而致動輒得咎，所以有人以「官不聊生」
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近幾年來 台灣 社會愈發透明化，尤其民意機構及傳播媒體都強力發揮政治監督功能。各級公職人員中若有違法亂紀或怠忽職守者很難遁形，甚至未曾犯錯的政府官員也經常在政策、法令、情理與民意之間感到左右為難，進退失據而致動輒得咎，所以有人以「官不聊生」
基於「客家基本法」第7 條規定，政府應於國家考試增訂客家事務相關類科，以因應客家公務之需求，國家考試於99年起開設客家事務類科考試，然而每年各機關報缺都十分冷淡，以致徒有國家考試類科，考取客家事務專才人員卻相當稀有。以今(103)年公務人員
最近，立法院經濟委員會在審查下一年度中央政府預算時，在野黨立法委員以 台灣 經濟成長 連續三年面對「望三」止步，淪為「保二」困境為理由，建議刪除執政黨財經部會首長年終獎金，以為目前景氣低迷之責。雖被點名的財經部會首長力辯外在環境不佳，甚至回
立法院預算中心近日公布國安局預算評估報告指出，特勤中心人員近兩(2011及2012)年的體能測驗約有兩成不及格，有待進一步提升，而民意代表更認為已成國安問題。平心而論，特勤人員若體能未達一定水準，可能無法執行核心職能即維護國家元首、副元首的
近幾天又傳出內閣要進行人事微調的訊息，主要是公共工程委員會主委陳振川與原住民族委員會主委孫大川兩人都將在八月借調期滿，返校任教；另外，內政部長李鴻源的借調期限到明年三月，也傳出異動的消息。部會首長負責部會政務，職位何等重要，但許多來自學術界
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紛擾多時的公務人員加薪議題，近日來終於定案。80餘萬軍公教人員將調薪3%，預估一年預算增加214億元，但考慮軍公教6年沒調薪，且景氣好轉，將提前至7月1日調薪，半年經費約105億餘元。 雖然加薪議題已獲拍板定案，但民間對政府這項政策仍多所質
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一般公部門機關，最主要的獎懲的機制，在於一年一次的年度考績。當前，考試院擬對年度考績制度加以改革，每年固定比例人員打丙，遭遇公務人員反彈，主因仍是考績的評量機制難以讓人信任。年度考績制度，常常流於主觀，有利於資深人員、有利於善於經營人際關係
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