
迎接從『大政府』到『小社工』的蛻變時代意涵
一則攸關到新政府業務銜接的過渡期現象,背後所實有的是關乎到人群服務的諸多發展性危機,這部分是有加以思辨之必要。 話說:新政府及其新內閣的人事新布局,這其中卸任的名單也包括掌管衛福範疇多年的林政務委員,相與對應的則是從大政委時代以復歸於單一部
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一則攸關到新政府業務銜接的過渡期現象,背後所實有的是關乎到人群服務的諸多發展性危機,這部分是有加以思辨之必要。 話說:新政府及其新內閣的人事新布局,這其中卸任的名單也包括掌管衛福範疇多年的林政務委員,相與對應的則是從大政委時代以復歸於單一部
一則應該是頗為震撼的社政時事新聞報導,背後實則是有其回歸公私夥伴關係之於相繼撤守、退場的延伸性思考。 話說:開辦家庭寄養服務業務長達30年之久,並且與包含台北市、新北市、高雄市及屏東縣等四縣市有契約委託關係的 台灣 世界展望會,決定終止該項

衛福部宣布,行政院正式拍板明年(2024年)起補助民間單位社工人員薪資的起薪調高8.16%,調整社工人員起薪為3萬7765元、社工督導為4萬4239元,預估約有1萬人受益,並且未來也會比照軍公教調薪幅度調整,此外,雇主應負擔費用調增至6,0
走過春暖花開的淡淡三月天,這使得從四月份開始就需要枕戈待旦以全力衝刺的社福機構來說,更是有著擱置在內心的糾結情愫,特別是關乎到「假公私協力vs.真權控關係」之於社福機構尊嚴旨趣的延伸性思考。 誠然,直接跳過福利國家的發展景象,使得當代 台灣

一則早已然是預料之中的發展後果,卻是有著坐以待斃的無助和無奈喟然。 話說:衛生福利部奮力推動所謂的『強化社會安全網計畫』,自今年(2022年)起各個地方縣市政府廣徵社工員,合計將會有進用1萬名社工的人力規模經濟,並且也依其不同的業務風險、年

一項關於民國111年全面提升托嬰中心托育人員勞動待遇的策進作為,背後所糾結從同工不同酬、同工同酬到可以比較價值的論述思考,實有進一步的探究空間。 話說北部若干的直轄市業已啟動對於一線的托育人員,如何得以安於本業的各項勞動保障機制,至於,相關
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