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公私協力

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一則攸關到新政府業務銜接的過渡期現象，背後所實有的是關乎到人群服務的諸多發展性危機，這部分是有加以思辨之必要。話說：新政府及其新內閣的人事新布局，這其中卸任的名單也包括掌管衛福範疇多年的林政務委員，相與對應的則是從大政委時代以復歸於單一部

一則應該是頗為震撼的社政時事新聞報導，背後實則是有其回歸公私夥伴關係之於相繼撤守、退場的延伸性思考。話說：開辦家庭寄養服務業務長達30年之久，並且與包含台北市、新北市、高雄市及屏東縣等四縣市有契約委託關係的台灣世界展望會，決定終止該項

衛福部宣布，行政院正式拍板明年（2024年）起補助民間單位社工人員薪資的起薪調高8.16%，調整社工人員起薪為3萬7765元、社工督導為4萬4239元，預估約有1萬人受益，並且未來也會比照軍公教調薪幅度調整，此外，雇主應負擔費用調增至6,0

走過春暖花開的淡淡三月天，這使得從四月份開始就需要枕戈待旦以全力衝刺的社福機構來說，更是有著擱置在內心的糾結情愫，特別是關乎到「假公私協力vs.真權控關係」之於社福機構尊嚴旨趣的延伸性思考。誠然，直接跳過福利國家的發展景象，使得當代台灣

一則早已然是預料之中的發展後果，卻是有著坐以待斃的無助和無奈喟然。話說：衛生福利部奮力推動所謂的『強化社會安全網計畫』，自今年（2022年）起各個地方縣市政府廣徵社工員，合計將會有進用1萬名社工的人力規模經濟，並且也依其不同的業務風險、年

一項關於民國111年全面提升托嬰中心托育人員勞動待遇的策進作為，背後所糾結從同工不同酬、同工同酬到可以比較價值的論述思考，實有進一步的探究空間。話說北部若干的直轄市業已啟動對於一線的托育人員，如何得以安於本業的各項勞動保障機制，至於，相關

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