大陸調整最低工資與台商因應之道
近年來中國大陸各地紛紛提高最低工資，光2014年已有17個地區調漲最低工資，對台商經營產生嚴峻的挑戰。本文將分析大陸調整最低工資的背景與現況，並探討台商應如何因應。 我國有 基本工資 的規定，大陸也有類似的規定，稱為「最低工資」。根據大陸「
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近年來中國大陸各地紛紛提高最低工資，光2014年已有17個地區調漲最低工資，對台商經營產生嚴峻的挑戰。本文將分析大陸調整最低工資的背景與現況，並探討台商應如何因應。 我國有 基本工資 的規定，大陸也有類似的規定，稱為「最低工資」。根據大陸「
今(2014)年五月十三日越南因南海島嶼主權之爭爆發之排華示威，在越台商無端遭受池魚之殃，不但人身安全飽受威脅，而且辛苦經營之事業所屬廠房，不少遭受搗毀搶奪，甚至有被縱火焚毀情事，不少在越投資之台商及其家屬和我國籍員工，紛紛倉促逃離越南。而
今年4月寶成集團旗下東莞裕元鞋廠員工發動大規模罷工之後，雖然國台辦介入協調，迄今仍未落幕，此事件再次突顯近年來台商在中國大陸經營之困境，實需政府加以關注及因應。 中國大陸自2007年以來施行勞動合同法、企業所得稅法、出口退稅率調降、人民幣升
越南排華暴動，多家上市櫃公司工廠停工，廠房、設備及存貨遭受毀滅性破壞。台商為了工資、土地以及稅負等因素，不斷的離開 台灣 ，在他們的家鄉，留下 勞工 過剩、 失業 和 低薪 的苦果。 正視異鄉風險 越南暴亂的啟示，是企業出走時，該多想想異鄉
今年年初總統 馬英九 表達將全力爭取，務必在六月份以前完成 兩岸 服貿協議 的審查；同時召集駐外使節回國參與研商，就 台灣 加入由 美國 所主導的泛太平洋夥伴協議( TPP )，以及由東盟與中國大陸所聯手推動的東亞經濟夥伴協議( RCEP
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壹、議題緣起 政府積極推動大陸台商「鮭魚返鄉」計畫，鼓勵台商回台投資設廠，政策目的有二，其一是回台投資設廠，創造就業機會；其二是鼓勵台商回台投資高附加價值產業，提升國內產品的 競爭力 。 政府為鼓勵台商回流，特別提供許多優惠措施，其中一項與
大陸商務部新聞發言人沈丹陽強烈否認媒體有關「外資企業回流」的報導，強調：「正嚴密注意外資的動向，僅少數個案撤出。」雖然如此，大陸中國商務部資料顯示，外商直接投資（FDI）自去年11月以來減少趨勢所顯示的的投資環境轉變，以及大陸當局可能之因應
自2011年第一季以來，大陸 經濟成長 率已經連續6季滑落，2012年第2季國內生產毛額(GDP)年成長率，自第1季的8.1%下滑至7.6%，是2009年第1季以來的最低增速，使得2012年上半年的平均GDP成長率拉低為7.8%。固然一般預
長期以來， 台灣 廠商前進大陸，利用大陸廉價土地、勞力，進口台灣原料、設備再出口至歐美的模式，闖出一番局面。不過，近年來，台灣廠商在中國大陸的經營面臨著多重的困難，也考驗著大陸台商和外移、就地升級或轉為內需供應商的角色調整。 首先，大陸企圖
大陸自2012年1月1日起，開放 台灣 居民在部分省市申請設立個體工商戶。首批開放的省市為北京、上海、廣東、福建、江蘇、浙江、湖北、四川、重慶9個省市，開放的行業為餐飲及零售業。該政策除了具有「鼓勵台灣居民大陸投資創業」的意義外，尤其展現大
大陸發改委宣布，山西、青海、甘肅等15個省市自6月1日起，工業、商業、農業用電等非民用電價上調，上網電價平均每度漲2分錢。雖然發改委表示，電價調整不涉及居民用電，對國內生產總值（GDP）沒有直接影響。 然而自今年3月開始的「電荒」，實則反映