基本工資漲或不漲的秘密
說起 基本工資 ，一般給人的印象，不外乎這是雇主給薪的最低標準，因此只要調整訊息一出，便搞得勞資雙方雞飛狗跳。畢竟漲多了老闆失血嚴重，不漲則是員工白忙一場。但微調呢？對 勞工 來說，「沒魚，蝦也好」，而雇主的負擔也小些，大家會不會比較能接受
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說起 基本工資 ，一般給人的印象，不外乎這是雇主給薪的最低標準，因此只要調整訊息一出，便搞得勞資雙方雞飛狗跳。畢竟漲多了老闆失血嚴重，不漲則是員工白忙一場。但微調呢？對 勞工 來說，「沒魚，蝦也好」，而雇主的負擔也小些，大家會不會比較能接受
基本工資 審議是勞動部每年八月固定上演的大戲，一向肩負 勞工 最低生活保障使命的基本工資，近年來更被當成是解決 低薪 的利器，尤其適逢大選，基本工資能否調漲、漲幅多少，動見觀瞻。因為這種政府喊價、企業埋單的措施，不用花一毛錢預算便能獲得勞工
8月14日審議委員會又讓 基本工資 月薪調漲了3％，時薪由現行150元調升至158元。工商團體相當不高興。因為他們主張基本工資，從金融海嘯復甦後已經每年調漲，企業每年都在消化新增適法成本。今年面臨中美貿易摩擦，前景不明，時薪、月薪都應該凍漲
如果說選舉是「選賢與能」，那麼「加薪」就是測總統參選人是否夠格，最好的量尺。否則勞動部長怎會開支票，表示蔡總統若連任， 基本工資 可從23.1K拼到30K。而蔡總統也在執政三週年記者會中向資方喊話：「該加班就給 勞工 加班」，難道不就是要爭
主計總處公布2018年全年平均實質月薪僅38,235元，低於2001年的38,398元，換言之，薪資成長幅度追不上物價上漲速度，實質月薪倒退回17年前的水準。另依據主計處薪資平台資料，有高達三分之一的受僱者月薪不到3萬元，中位數薪資則是不到
近年以來，隨著國內產業結構的調整，在其轉換過程中，也造成了部分勞動條件之變化。亦即由於勞資雙方各自立場相異，加上選舉操作之下，經常使得許多 勞工 在權益受損下被迫走上街頭，直言痛陳政府相關單位因傾向資方而忽略勞方卑微訴求。由此顯示，迄今為止
大過年聽到可以領紅包，誰不開心，但蔡總統新年宣布，打算將超徵稅收與弱勢民眾分享一事，卻遭到輿論大肆抨擊，逼得當局連忙改弦更張，決定不在農曆年前發現金了。為什麼「苦民所苦」想讓大家過好年，在香港、新加坡退稅行之無虞，馬政府的消費券也讓民眾有感
南韓最新民調顯示，文在寅總統的支持率首度出現「死亡交叉」，也就是說支持與否比率接近。其實2018年5月文在寅總統施政一週年前夕，因受惠於文金會，支持率曾創下83％的新高紀錄，怎知半年後即因拼經濟無成出現警訊。相形之下 蔡英文 總統的施政滿意
隨著全球經濟景氣逐漸復甦， 台灣 經濟成長 也呈現了預期樂觀。最近，政府勞動主管機關按例召開「 基本工資 」審議委員會議，在勞資雙方陷入僵局中勉強通過，自明年元月1日起調整基本工資。其中，月薪調整幅度為5％、時薪調整幅度則是達7.14％，雖
基本工資 升破23K，在外出訪的蔡總統特地在臉書上發文，表示「終於把 低薪 代名詞22K，送入歷史」。據勞動部估算因此獲益的本國 勞工 有181.94萬名，真是可喜可賀啊!但以整體受僱員工749.6萬人來說，還有567.66萬名的勞工等著蔡
「 基本工資 審議委員會」8月16日才登場，但行政院院長 賴清德 在15日晚間接受媒體訪問時，便表示「經濟有進步，如果基本工資調漲，並不意外」；中央銀行更是於今年6月就提出「適度調升基本工資」的建議。有趣的是，無論賴揆或央行皆不是「基本工資
基本工資 審議委員會16日決議月薪調漲至23100元，時薪調升至150元。先前， 賴清德 院長對此再三發言，支持調漲的立場，中央銀行也罕見主張調升。然而，這樣的議題絕非官方說了算，需考慮的不僅是多少錢而是國家是否能藉此更具 競爭力 。 基本