政策「民之所欲」執政始能有感
政權輪替迄今半年有餘，依據最近一家親綠智庫所公布的民調結果顯示，小英總統的好感度，不如六都首長之滿意度。小英總統幕僚對此解釋，此乃因 台灣 體質不良，為了重新打好基礎，尤其許多是長期累積涉及既得利益的不公、不義，而使得社會爭議較多；此外，加
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政權輪替迄今半年有餘，依據最近一家親綠智庫所公布的民調結果顯示，小英總統的好感度，不如六都首長之滿意度。小英總統幕僚對此解釋，此乃因 台灣 體質不良，為了重新打好基礎，尤其許多是長期累積涉及既得利益的不公、不義，而使得社會爭議較多；此外，加
知識經濟時代，國家發展的主要動能是知識的創新、積累和運用，作為知識動能主要載體的人才，遂成為成長發展的關鍵要素。如何培養人才、善用人才、留住人才，乃至於爭取外來人才，是企業和國家的共同課題。 不過，近年來 台灣 所遭遇的，卻是人才流失的挑戰
台灣 一直是全球化的最大受益者，曾幾何時，自2000年以來， 經濟成長 率減半由原來平均的8%掉到4%以下， 失業 率由2～3%升高至4～5%，實質薪資零成長，台灣最富裕5%家戶與最低5%家戶所得家戶之所得差距，由1998年的32倍，劇升至
近日股市在9300點附近盤整。對於未來股市的走向，投資人相當關心。我們認為不但投資人對於大環境應有正確的認知，政府也應了解整個大環境的變動，進而引導資本市場的發展，提振國內的經濟發展。 首先，我們肯定這則消息。最近副總統吳敦義透露，過去總統
金管會責成證交所8月底前推出「高薪指數」，挑選100家有獲利且為員工加薪的上市櫃公司為成分股。這是全球獨創的概念，期有一箭雙鵰之效，來突破悶經濟。 近年來，隨著全球經濟景氣的復甦， 台灣 企業的整體獲利也大幅成長。根據金管會統計，2013年
立法院連日為初審《 兩岸 服務貿易協議》發生激烈衝突。在野黨杯葛、質疑兩岸 服貿協議 黑箱作業。從2013年6月21日兩岸兩會簽署服貿協議，8個多月過去，迄今遲遲未能定案，擾亂企業布局與發展，也嚴重阻礙我國參與全球區域經濟整合。 事實上，兩
近年國內金融市場發展並不順遂。經濟突破年我們需發展金融，一掃悶經濟。 依據全球金融中心指數（GFC Index）二○一三年評比結果，台北在八十個城市中居於五十名，不僅低於香港、新加坡的前三、四名，也低於首爾與上海，甚至比深圳名次還低。 在國
大家對「悶經濟」一詞應記憶猶新，這是江宜樺院長於去年初所提出，由於 台灣 受限於產業無法順利升級轉型、致使薪資凍漲、 失業 率無法有效降低，導致 經濟成長 率陷入瓶頸，在經濟發展上無法突破現狀的一種「悶」的氣氛。此語一出，引起社會廣泛討論。
二○一四年的 經濟成長 會是比較好的一年。過去三年，我們都一再面臨「開高走低」的狀況，而且景氣愈來愈差，造成難受的「悶經濟」。但今年這個大悶鍋有望解開。 最近一向看壞經濟的「末日博士」，紐約大學商學院教授魯比尼，發表題為《緩慢增長和短尾風險
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最近，馬王之爭持續，馬總統的民意支持度也在低檔徘徊，即使是大是大非也在低民意支持下失去了正當性。 這意味著，政府推動政策、主導議題，都有大部分民眾站在對立面，祗要稍具爭議性議題，如核四、油電漲價、大埔事件、 服貿協議 ，民眾就以各種理由走上