厚植職場競爭能耐 擺脫低薪魔咒
隨著2020 總統大選 日益升溫，為爭取青年選票，如何解決青年擺脫 低薪 就業議題，勢將成為朝野政黨政策的主軸之一。 依據8月28日勞動部公布去年大專應屆畢業學生全時工作的平均勞退提繳薪資為34,278元，說明青年起薪早已超過「22K」；但
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隨著2020 總統大選 日益升溫，為爭取青年選票，如何解決青年擺脫 低薪 就業議題，勢將成為朝野政黨政策的主軸之一。 依據8月28日勞動部公布去年大專應屆畢業學生全時工作的平均勞退提繳薪資為34,278元，說明青年起薪早已超過「22K」；但
青年 低薪 主要原因包括：專上教育過度投資、產業升級緩慢，以及學非所用等。而對青年低薪的困境及原因，政府有必要挺身而出，透過政策讓年輕人突破陰霾再現陽光。在此，我們從政府層面分析未來協助年輕人的可能作為。 欲解決青年低薪，教育的問題必須率先
預計今年八月開始試辦三年的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，由於該方案對優質職缺的定義，以及產業別的限縮，許多部會為配合政策，硬擠硬湊出不少夜班、輪班，薪水只有兩萬多元的職缺。主事單位教育部雖出面解釋該方案會經過篩選，要具備「發展性」「技術性
日前有機會和一位動畫界重量級企業的執行總監談話，發現國內人才培育所面臨的問題，比想像的還嚴重。這個企業在 台灣 擴張迅速，已經在好幾個城市有據點，但是這位總監說，他們聘不到足夠的人才，必須拒絕許多來自國外的訂單。人才的不足，他說，大幅限制了
根據教育部統計，去(2012)年高職生升學率逾八成三，至於多數學生選讀就業導向專門學程的綜合高中，也有近九成三的學生選擇升學，連以就業為主的高職實用技能學程畢業生，也有近半數升學，不僅為國內技職教育績效敲下警鐘，也讓不少專家、業者憂心，高職
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現階段為全面推動十二年國教，加上過去幾年，教育改革廣設高中大學的結果，技職教育相對受到忽視，許多人為技職教育的沒落充滿憂心。近日，一則新聞報導，新北市教育局為強化技職教育，從本年三月起，在中等教育科增設「技職股」，專辦技職業務，為技職教育注
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