終究要處理的退休問題
對於自由業、無雇主 勞工 、自己當老闆的或宗教工作者，也許沒有「退休」的問題，但對一般職場工作者，無論勞心、勞力，都有「退休」的困擾。明明知道總有一天要面對它、處理它，但是心態上卻是心懷畏懼，不能坦然面對。 「退休」雖是一個整合的名詞，但卻
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對於自由業、無雇主 勞工 、自己當老闆的或宗教工作者，也許沒有「退休」的問題，但對一般職場工作者，無論勞心、勞力，都有「退休」的困擾。明明知道總有一天要面對它、處理它，但是心態上卻是心懷畏懼，不能坦然面對。 「退休」雖是一個整合的名詞，但卻
台灣 的老化指數在2017年2月破百，意即65歲以上的人口比14歲以下者還多，可知「少子女化」的結果將更凸顯「高齡化」的嚴重。為免在夾層中的青壯年「蠟燭兩頭燒」，既要照顧長輩又得招呼小的，除了透過雙托同居、老少共學以減輕青壯年的負擔外，運用
台灣 的老化指數在2017年達到100，也就是說65歲以上的長者比14歲以下的小孩多；到了2018年每7人中就有一名65歲以上的前輩，進入聯合國定義的「高齡社會」。就在國人積極「防老」，以鼓勵生育、招攬移民，避免加速「高齡 少子化 」危機之
年金國是會議所端出的改革方案主要以公、教、勞為對象，為了縮小各職業別的差距，年改會費心地將三者之繳費費率、延後退休年齡與平均薪資採計期等影響要素全都拉齊。不臆卻誘發「八百壯士日日圍城」，然看似平靜的 勞工 ，卻也悄悄地大舉搶退，只見台北市勞
現在大多數國家都用六十五歲，做為退休的標準。以六十五歲定義老年開始，同時做為退休指標，源自一八八一年普魯士首相俾斯麥。 半世紀後， 美國 羅斯福總統「社會安全制度」也以六十五歲為基點。不過那時美國人平均年齡六十三歲，是「人生七十古來稀」年代
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根據某知名雜誌最新所作的國人退休觀調查，結果發現：30歲以上的上班族受訪者中75％認為存款最重要，其次是老伴（46.5％）、房子（41.7％）與子女（37.5％）。而受訪者若屬於離婚、分居或喪偶者，認為存款最重要的比例更高達83.9％。 由
一、背景 考試院提出公務人員退休與撫卹兩法修正草案，退休部分修正二十三條條文，新增八條，重點包括：將退休種類由二種改為三種，並增訂彈性退休規定；原於公務人員任用法中規定之資遣，納入退休法；退休金給與種類由現行五種歸併為三種；以及將原施行細則