亞洲職棒落幕，近日卻傳出冠軍隊疑似遭到利誘放水事件，雖然檢調尚在調查，且中職會長在事發後公開受訪時表示，中職防賭機制沒鬆動，但是民代紛紛要求政府要審慎處理，避免假球事件再現，重創日漸恢復士氣的職棒。


我國1996年至2008年期間曾發生多次重大職棒假球事件，聯盟、球團及政府在各次假球案爆發後，曾經實行各種措施來遏阻假球案，然而2009年又發生重大假球案，顯然歷年防賭措施效果有限。而自2009年再次發生中職假球案後，當時的體育主管機關與檢調、警政機關又再次重新建置了相關防範機制，除了輔導職棒聯盟建立自由球員、最低薪資保障、退休金提撥等制度，保障教練及選手生活外，也邀集法務部、內政部、教育部、職棒聯盟及球團、職棒工會等單位建置防賭平台；另也成立「防制職棒賭博全國跨轄區專案小組」、「檢警調責任轄區制」，請球團所在地地檢署、刑事局與球團合作辦理法治教育，更輔導職棒聯盟及球團訂定生活管理規範，與球員、球團建立聯繫管道，並進行賽場監控；高檢署亦成立「全國跨轄區專案小組」協助；立法機關也完成了「運動彩券發行條例」的修正，加重涉賭刑則。其後也未聞假球事件，顯然防賭機制已有一定的成效，抑或球團、球員已意識到國內職棒運動發展不振的主要原因就是假球事件，要力抗假球。


質言之，一如其他各國發展職業賽事的痛苦經驗，本土賽事受假、賭、黑負面衝擊也必然得設法予以防杜。政府部門與中職訂定了防賭機制，惟外部力量控制有限，還是必須落實內部控管機制。國內職棒運動歷次假球事件都是由外部檢調單位的長期監控而公諸於世，面對東窗事發，職棒主事者或政府部門也只能進行危機管理，事實上，教練及球員最容易瞭解彼此的狀況，例如：球員比賽表現是否明顯異於平常，或有些不尋常的舉動。是以，職棒的防賭機制除外部監控機制之外，亦應加上體育專家黃煜教授所建議的內部控管機制，包括完善內部檢舉制度及外部成員對球團人員的稽察或徵信等，以期透過裡應外合，有效遏止假、賭、黑事件再現。


（本文僅供參考，不代表本會立場）