主計總處公佈第二季GDP成長率，只有0.64%，財政部公布7月海關進出口數據，出口總值235.5億美元，較去年同期衰退11.9%，已是連續6個月衰退，進口總值199.3億美元，也較去年同期衰退17.4%，且對重要出口地區，包括中國、東協等都是持續呈現兩位數衰退，由於累計上半年出口已年減7.8%，下半年得相當努力才能維繫經濟成長動能。
台灣上半年出口衰退，除了全球經濟成長不如預期之外，1-6月出口總額縮減有6成以上源自石油相關產品出口的減少，加上中國大陸近年來全力發展進口替代產業，已經成為取代台灣相關出口產業的對手。此外，2014年外商來台新創投資，只有28.39億美元，落後於越南、菲律賓、印尼等國，而外商投資占GDP成長比重，全球平均值是33.6%，台灣只有13%，顯見在野黨長期政治惡鬥已影響台灣的投資環境，讓外商裹足不前。
台灣是以外銷為主的經濟體，因為主要市場美國、歐洲、日本及中國大陸今年經濟表現趨緩，要大規模的擴張出口機會不高，而洽簽FTA與調整產業結構等措施則緩不濟急，由於目前國際經濟並不利於出口擴張，提振國內需求反而更能切實解決經濟困境。針對國內需求，可透過擴大政府採購與公共建設支出，或社會安全福利措施及移轉性支出，提高政府支出部分，也有民間人士提出發放消費券，然總統大選在即，恐被抹黑為選舉灑錢，因此短期內只剩促進民間消費作為提振內需的著力點。
促進民間消費第一要務就是提高人民薪水，一般而言，具規模的大型企業會視營運狀況調整員工薪水，以台積電為例，每年4月會依各部門的績效評估加薪幅度，今年調幅約3%。聯電、日月光及矽品等，也參考物價變動及同業調薪水準，依不同部門及個人績效調薪，日月光已於2、3月調薪，聯電和矽品均在5月調薪，三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。
事實上民間消費結構已轉變，以往是偏重商品類，現在已轉向服務類，台灣服務業產值佔GDP比重約64％，佔總就業人數比例約58％，而且就業人口逐年增加，2010年至2013年我國服務業生產總值平均成長率約3.95%，還有很大的成長空間，目前從事服務業多為中小企業，資源極為有限，員工薪資自然不易提升，若能協助改善服務業發展環境、擴大經營規模、開發新市場、品牌國際化，打造高品質的服務業，自然能促進高消費，帶動員工薪資，建議發展方向如下。
首先，根據資策會調查，2015年電子商務市場交易規模預估可達新台幣1兆元，網路經濟正以極快的速度影響著社會經濟與人們的生活，透過推廣網路經濟下服務業經營新模式，只要本土的產品夠有吸引力，運用國際平台借力使力，不難讓中小企業突破本土市場的限制，擴大經營規模，實現企業增長，而年輕人也有更大的空間發揮創意，找尋商機與新通路，完成創業夢想。
第二、近五年觀光外匯收入快速成長，以2014年而言，來台旅客人數已達991萬人創歷史新高，來自亞洲各國的旅客比例最高，又以中國大陸觀光客成長最快，目前政府加大力道推廣優質團及高端團，期盼帶動高消費，但團客的消費容易集中於少數業者，不如減少團客擴大自由行，滿足旅客個性化需求，提升觀光的深度與廣度，更能增加在地的消費。
第三、服務人員的服務品質好壞，大大影響客戶的滿意度，鼎泰豐全球展店103家，2013年曾獲選為全球最佳連鎖店第2名，鼎泰豐以提供最佳品質與完善服務為第一項目，不僅達到國際化與世界接軌的目標，同時讓員工享有高福利，因此協助服務業將目標訂為服務品牌國際化，全面提升服務品質，間接帶動員工薪資成長。
最後，根據國發會統計，我國總人口轉呈負成長時程提前，最快於108年人口零成長，人口結構也快速老化，推計將於107年邁入高齡社會，114年邁入超高齡社會，因此針對銀髮族的服務，例如結合生活照顧、健康管理、休閒養生以及專業諮詢的養生村、智慧型居家照護服務系統、針對65歲以上百萬單身人口的陪伴商機等等，都是值得開發的新市場，也能為當地創造就業機會。
過去中國大陸媒體曾用「台灣最美的風景，是人」來報導台灣，而服務業的核心是人，台灣應善加利用這部分的優勢，不管民眾是要創立規模大與小的公司，政府都應簡化行政程序儘速協助處理，而對經營中的服務業應減少管制，台灣已有足夠的消費者意識，且發聲管道豐富，讓服務業蓬勃發展，帶動就業機會及員工薪資，才能促進民間消費解決經濟困境。
(2015年8月23日中央日報論壇)
台灣上半年出口衰退，除了全球經濟成長不如預期之外，1-6月出口總額縮減有6成以上源自石油相關產品出口的減少，加上中國大陸近年來全力發展進口替代產業，已經成為取代台灣相關出口產業的對手。此外，2014年外商來台新創投資，只有28.39億美元，落後於越南、菲律賓、印尼等國，而外商投資占GDP成長比重，全球平均值是33.6%，台灣只有13%，顯見在野黨長期政治惡鬥已影響台灣的投資環境，讓外商裹足不前。
台灣是以外銷為主的經濟體，因為主要市場美國、歐洲、日本及中國大陸今年經濟表現趨緩，要大規模的擴張出口機會不高，而洽簽FTA與調整產業結構等措施則緩不濟急，由於目前國際經濟並不利於出口擴張，提振國內需求反而更能切實解決經濟困境。針對國內需求，可透過擴大政府採購與公共建設支出，或社會安全福利措施及移轉性支出，提高政府支出部分，也有民間人士提出發放消費券，然總統大選在即，恐被抹黑為選舉灑錢，因此短期內只剩促進民間消費作為提振內需的著力點。
促進民間消費第一要務就是提高人民薪水，一般而言，具規模的大型企業會視營運狀況調整員工薪水，以台積電為例，每年4月會依各部門的績效評估加薪幅度，今年調幅約3%。聯電、日月光及矽品等，也參考物價變動及同業調薪水準，依不同部門及個人績效調薪，日月光已於2、3月調薪，聯電和矽品均在5月調薪，三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。
事實上民間消費結構已轉變，以往是偏重商品類，現在已轉向服務類，台灣服務業產值佔GDP比重約64％，佔總就業人數比例約58％，而且就業人口逐年增加，2010年至2013年我國服務業生產總值平均成長率約3.95%，還有很大的成長空間，目前從事服務業多為中小企業，資源極為有限，員工薪資自然不易提升，若能協助改善服務業發展環境、擴大經營規模、開發新市場、品牌國際化，打造高品質的服務業，自然能促進高消費，帶動員工薪資，建議發展方向如下。
首先，根據資策會調查，2015年電子商務市場交易規模預估可達新台幣1兆元，網路經濟正以極快的速度影響著社會經濟與人們的生活，透過推廣網路經濟下服務業經營新模式，只要本土的產品夠有吸引力，運用國際平台借力使力，不難讓中小企業突破本土市場的限制，擴大經營規模，實現企業增長，而年輕人也有更大的空間發揮創意，找尋商機與新通路，完成創業夢想。
第二、近五年觀光外匯收入快速成長，以2014年而言，來台旅客人數已達991萬人創歷史新高，來自亞洲各國的旅客比例最高，又以中國大陸觀光客成長最快，目前政府加大力道推廣優質團及高端團，期盼帶動高消費，但團客的消費容易集中於少數業者，不如減少團客擴大自由行，滿足旅客個性化需求，提升觀光的深度與廣度，更能增加在地的消費。
第三、服務人員的服務品質好壞，大大影響客戶的滿意度，鼎泰豐全球展店103家，2013年曾獲選為全球最佳連鎖店第2名，鼎泰豐以提供最佳品質與完善服務為第一項目，不僅達到國際化與世界接軌的目標，同時讓員工享有高福利，因此協助服務業將目標訂為服務品牌國際化，全面提升服務品質，間接帶動員工薪資成長。
最後，根據國發會統計，我國總人口轉呈負成長時程提前，最快於108年人口零成長，人口結構也快速老化，推計將於107年邁入高齡社會，114年邁入超高齡社會，因此針對銀髮族的服務，例如結合生活照顧、健康管理、休閒養生以及專業諮詢的養生村、智慧型居家照護服務系統、針對65歲以上百萬單身人口的陪伴商機等等，都是值得開發的新市場，也能為當地創造就業機會。
過去中國大陸媒體曾用「台灣最美的風景，是人」來報導台灣，而服務業的核心是人，台灣應善加利用這部分的優勢，不管民眾是要創立規模大與小的公司，政府都應簡化行政程序儘速協助處理，而對經營中的服務業應減少管制，台灣已有足夠的消費者意識，且發聲管道豐富，讓服務業蓬勃發展，帶動就業機會及員工薪資，才能促進民間消費解決經濟困境。
(2015年8月23日中央日報論壇)