法令保護VS.安全務實的勞動政策
總統候選人 蔡英文 女士於本（2015）年11月29日公佈六大勞動主張，包括：縮短 勞工 的年總工時、扭轉勞工 低薪 趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係，相較於朱立倫先生陸續提出之勞工政策，
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總統候選人 蔡英文 女士於本（2015）年11月29日公佈六大勞動主張，包括：縮短 勞工 的年總工時、扭轉勞工 低薪 趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係，相較於朱立倫先生陸續提出之勞工政策，
近日因希臘國債危機，引發國人對 年金改革 之關注。眼見向歐盟紓困案說NO的公投，不僅無法讓債權國同意減債，反而迫使希臘必須接受更嚴苛的條件才能獲得奧援，讓向來抗拒縮減退休福利的人們也開始思索， 台灣 希臘化的可能性。 儘管台灣、希臘兩國產業
主計總處新近公布的調查顯示，儘管各類職缺人數創下新高，但有46.8％的廠商即使有缺，也不想雇用45歲以上的中高齡者。這情形與其他同樣面臨高齡 少子化 問題的國家很不一樣，卻也為我國55歲以上民眾之勞動參與率，何以低於先進國家提出解釋。 雖然
國人對長期照顧的需求，隨著人口老化程度的增高益顯急迫，這個以往由個人與家庭承擔的責任，終抵在長照服務法通過後，開始朝「社會共同分憂制」邁進，卻也因財源與照顧人力尚未「長」全，而被外界質疑為「空頭支票」。 儘管衛福部已澄清120億元的長照基金
趕在勞團五一遊行前，立院初審通過「每週四十工時」修正案，距離上次勞基法調減法定工時雖是十五年前的事了，但這段期間我國的 勞工 政策，在各方的努力下已有長足的進步，不僅通過「性別工作平等法」、「大量解僱勞工保護法」，及勞退新制。政黨輪替後，當
繼行政院通過縮減 勞工 法定工時，由現行的雙週八十四小時調降至單週四十小時後，勞動部長陳雄文表示，下一波要推的勞工政策就是「派遣勞動保護法」。 儘管行政院送出「縮工時」草案後，還需立法院同意才能上路。但為保護弱勢勞工，並回應勞團長久以來所堅
鴻海董事長一句「哪家公司給22K，我買下加薪」，立即引發網友秀「薪資條」，與社會高度關切。面對飛漲的民生物資，每天要吃的水果、肉類，單4月份售價已增加15％，但今年7月才要調高的 基本工資 ，只比現在多226元，想一天多吃一顆滷蛋都不可得。
經過67年的努力，勞動部終於掛牌，誠為可喜可賀之事，然而比對慶祝活動場外的抗議 勞工 ，興奮之情不免一沉。 事實上，早在民國36年憲法實施前，中央政府已有「勞動部」的規劃，卻在之後改立於「內政部」轄下，民國76年才晉級為「行政院勞工委員會」
農曆年前鴻海集團辦尾牙，董事長郭台銘致詞時說2014年歲次「甲午」，然而每逢甲午就有大事發生。 果真如此嗎？回顧歷史1894年發生中日甲午戰爭，時隔一甲子後，戰火則在海峽間點燃，1954年的國共九三砲戰，也就是八二三砲戰的開端。但為什麼每逢
「 低薪 工時長」正是 台灣 職場目前最大的問題，從勞委會公佈的國際勞動統計可知，與亞洲主要國家相較，台灣非農業員工每月名目薪資是1,549.54美元，香港2,118.84美元，韓國2,659.16美元，新加坡3,547.32美元，日本則達
「廣大興 28號」槍擊事件讓台菲關係陷入空前緊張情勢，頓時兩國各類互動消息，不論是我方制裁措施，國際輿論反應，抑或調查、護漁行動，均成大眾關注焦點，期間最溫馨者莫過於嚴長壽與林懷民等人所發起之「友善 台灣 」活動，藉著菲勞與台灣雇主雙方的真
近來 兩岸 青年都有出走現象發生， 台灣 少年郎因看好大陸市場及工資上漲的趨勢，有意西進者年年增多；而大陸七０後的白領則因日益惡化的環境與食品安全問題，不惜拋售房產、汽車湊錢移民。 在全球華人的眼中，台灣絕對是個適合居住的好地方，年輕人會選