民進黨變了
「 民進黨 變了」？這是曾經票投 蔡英文 總統的選民，現在心中最真切之感受。以前老是說和 勞工 站在一起的民進黨，現在居然無視勞團絕食行動，而且堅持「砍假」；口口聲聲護勞權，背地裡卻提案凍結勞檢員預算；一會表態支持華航罷工，「搞定」後又拒簽
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副研究員
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「 民進黨 變了」？這是曾經票投 蔡英文 總統的選民，現在心中最真切之感受。以前老是說和 勞工 站在一起的民進黨，現在居然無視勞團絕食行動，而且堅持「砍假」；口口聲聲護勞權，背地裡卻提案凍結勞檢員預算；一會表態支持華航罷工，「搞定」後又拒簽
銀色風暴來襲，根據國家發展委員會之推估，我國65歲以上者將於2026年達到人口總數的20%，邁入超高齡（super-aged）社會，面對如此豐沛的高齡勞動力，以往社會關注的焦點卻在 年金改革 與健康照護議題上，鮮少想到如何開發與運用。 法國
自從數位政委唐鳳，一周有二天遠距上班的消息批露後，有者認為行政院長既然支持，就應將施行範圍擴及全國公務體系。對此民眾反應兩極，根據中時的民調顯示，有40.9%的受訪者認同唐鳳，但主角若換成一般公務員，贊成的比例則驟降至18.3%。畢竟公家機
「放假」一詞原與「開心」、「輕鬆」同義，但看蔡政府推動勞基法部分條文修正案「 一例一休 」的過程，就只能用「賠了夫人又折兵」形容之。為了審查此案，7月立院臨時會竟發生國會多數黨的召委「落跑」，「最會溝通的政府」只好透過 蔡英文 總統主持的「
今年的 基本工資 調整過程，可謂是拍案驚奇，但結果卻是勞資政三輸。從第一次會議資方集體缺席，無法形成「社會對話」，演變成「官方策反」成功達陣，且調幅超乎預期，提高5%。只是「最會溝通的政府」讓決策模式由民主對話，走回「上行下效」，雖然兌現競
面對即將登場的首宗軍公教抗議行動， 年金改革 委員會頻頻發出澄清稿，不論是針對年金改革議題破解網路傳言，抑或是就監督年金改革行動所張貼的資料加以批駁。正副總統還罕見的在同一天發聲，副總統於臉書上強調年金改革的必要，蔡總統則溫情喊話，表示「能
從「華航空服員罷工」到「國道收費員抗爭」，經新政府協調後「圓滿」收場，恭賀 蔡英文 總統，「媽祖婆」的形象已確立無誤。只是用「全民買單」化解爭議，花錢了事既簡單又討喜，馬政府幹嘛不這麼做? 話說國道收費員當年在應徵此職務時，即被告知全面實施
年金改革 委員會自6月23日召開第一次會議迄今，只聞隆隆砲聲從委員退席，一路吵到軍人退輔愈改愈肥，卻不見任何改革論述。或許這正是蔡政府的盲點，以為用謙卑、溝通包裝改革，就能抵禦反撲勢力，卻不知空心磚終究會被漫天口水給沖散。 過去對年改會的批
攸關千萬 勞工 「周休二日」要如何放假的勞基法修正案，特地被排在立院召開臨時會的第一天審查，卻因輪值的 民進黨 召委落跑，只得休會。讓人驚奇此事究竟對執政黨有何衝擊?為什麼令勞資政三方陷入膠著又苦悶的狀態? 話說馬總統為實現競選承諾，201
史上第一起空服員罷工事件，讓許多準備出國的旅客到了機場，才發現被放鴿子。儘管當日勞方的訴求，在華航新董座之承諾下，已全數獲得回應，但航班仍無法儘速恢復。觀察整起事件，除了總統出訪行程不受影響外，徒留社會「空姐革命」成功，與行政無作為的印象。
每到五一就像年度的 勞工 政策體檢大會，不單有勞團上街頭爭權益，立法院也提出各式不同的勞工保障主張，諸如最低工資立專法，抑或是放寬育嬰留職停薪津貼請領期，醫師納勞基法等。就連行政部門亦對部份時間工作者全職化之危機，認真反省。雖然即將上任的
28年前的1月13日是蔣經國總統離開我們的日子，對每個中華民國的國民而言，這也是 台灣 民主化過程中最重要的轉折點，因為此後政壇順勢革新，逐步掀起國會全面改選的浪潮。 回顧總統直選迄今這20年來的點滴，我們看見了「變」與「不變」的堅持，「變