軍公教加薪 當心跟著黑天鵝
新閣揆第一箭是替軍公教加薪，乍看該美意令人喊讚，惟背後卻可能引爆諸多黑天鵝，值得正視。 首先，不談加薪動機，單就加薪財源，就是「財政危機」，需正視公共資源合理配置，及背後財務風險評估。中央請客，卻要地方節衣縮食，終究是要面對從軍公教的族群「
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中國文化大學社會福利學系專任教授
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新閣揆第一箭是替軍公教加薪，乍看該美意令人喊讚，惟背後卻可能引爆諸多黑天鵝，值得正視。 首先，不談加薪動機，單就加薪財源，就是「財政危機」，需正視公共資源合理配置，及背後財務風險評估。中央請客，卻要地方節衣縮食，終究是要面對從軍公教的族群「
聯合報報導，全台各地生命線協會協談志工都面臨人力短缺；生命線本身也有「Ｍ型」發展樣態，亦即各地協會的體質差異大，致使服務品質有所落差，以至於在會務發展、志工排班及協談品質，均有結構性困境。 事實上，公民社會的力量，早已讓 台灣 的自願工作及
配合立法院對前瞻計畫新增因應 少子化 項目，行政院提出相關規畫，包括「零至二歲幼兒托育公共化」及「三至六歲營造友善育兒空間」兩大項作為。若干基本論旨，仍有必要進一步思辨。 首先，因應少子化而來的友善育兒空間建設，忽略了「婚—生—教—養—衛」
近日內相繼爆發生活不安事件，背後實有其難以承受的結構性限制，值得正視。 基本上，包括給豬隻注射黑心疫苗哄抬豬價、重複針頭施打導致染C肝、變更使用期限的黑心藥品、剩食拚湊的燒烤肉品，及過期原料的童玩零食，從其造假到被舉發爆料的發展進程，已是冰
聯合報「致．照顧者」專題報導，凸顯 台灣 面臨少子女化及高齡化的挑戰，更應深入探討人人都是照顧者，或長照家庭的議題。 基本上，無論社會的變遷樣貌有多快多大，在可見未來，「家庭」是不會式微或消失；相反的，限縮於生育模式、人口組成及社會變遷等發
全聯總裁徐重仁日前說「年輕人很會花錢」，引起網友不滿撻伐；當事者在官方臉書坦承失言，並且道歉；此事件是否有助於世代間觀念上，甚至代溝的釐清，值得進一步討論。 徐先生對時下年輕世代的關切之心，自是不在話下；該發言只是個人觀察，理當給予尊重和支
台灣 的老化指數在二月首度破百，除敲響老化警鐘外，對此人口學的重要變遷指標，要有不同關照層面；老化指數更關係扶幼比、扶老比、扶養比，到勞動人口生養能力等考察。 老化指數破百，是嚴肅的國家安全議題，要就其人口結構的演進歷程，以思索停損、止損到
歲末之際，長照2.0社區整體照顧試辦計畫啟動，將建構以「社區」為主體的服務輸送模式，其真義不全然只是串連Ａ（日照）、Ｂ（日托）、Ｃ（關懷據點）三等級屬性的功能組合和運用，更要回歸到背後之社區環境機制。 在地老化的長期照顧，理應先針對「讓長者
再一次的人倫悲劇盤踞頭條新聞的媒體版面，只是，激情過後的結構性省思，這才是延伸性探討的真義所在。 話說，一位父親疑似因為照顧壓力的身心負荷，而將腦性麻痺的兒子掐死，藉此了斷長久下來的疲憊苦痛，只不過，終結生命的當下，關乎到從身心障礙到其它人
因應於行政院從去年（2014年）九月通過所謂的「社會企業行動方案」開始， 台灣 一地正式展開為期三年時程、投注一點六億元以及預計要孵育一百家新創社企的行動計畫，對此，相與關聯的社企發展圖像，就有它進一步深究的論述空間。 基本上，正當社會企業
近日以來所謂沸沸揚揚的『慈濟風暴』，卻也隱含了宗教類非營利組織及其公益責信而來的延伸性思考。 基本上，宗教類非營利組織一詞的本身就有它的弔詭之處，這是因為標舉宗教神聖範疇的關懷旨趣，一旦是嫁接在科層組織化的建置工程上，那麼，一方面要如何保有
報載因應於 台灣 社會結構高齡老化的發展趨勢，衛福部的社會及家庭署計畫將在全台22處試辦所謂的「小規模多機能服務中心」，藉以提供高齡長者的貼心照顧，這其中特別含蓋短期住宿的相關服務。 基本上，規劃中的小規模多機能服務中心係以現行的日間照護中