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中高齡

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來自於總統候選人所提列的政見訴求，實則是有其相與對應的變遷意涵。話說：民眾黨籍的總統候選人召開「開創壯世代，美好第三人生」的政策記者會，記者會裡提出來的相關訴求，包括有：要將55歲以上的人正名為『壯世代』（strong generatio

隨其政府所定期發布的官方人口統計資料，這也使得高齡少子女化及其中高齡化和戰後嬰兒潮的變遷意涵，是有它進一步深究、探討之處。誠然，長久以來，「高齡化」與「少子女化」都是處於人口結構彼此拔河的兩造對比，對此，力拔山河的結果，也讓得勝的一方，有

在新冠疫情期間，各國無不採取完全或部分「封城」(Lockdown)與維持社交安全距離等措施來加以因應，真的不能輕忽這些措施對於勞動市場產生的衝擊與影響。儘管影響程度不及於其他國家，略多於兩個月的三級警戒(部分封城)措施的實施確實對於我

年逾五十的老王，大專畢業且健康，但自從不打算跟著工廠搬去越南後，謀職四處碰壁。看了人力銀行新近發表的調查才知，原來和他一樣有「年齡困擾」的人還真不少。然而當局不正是為了增加資深勞工的勞動參與，而提出中高齡就業專法，怎麼還沒產生「立竿見影

日本天皇即將退位，象徵世代交替的新年號「令和」也跟著出爐。歷來時局的演進大都是由後浪推著前浪走，正如黃花崗起義改變了中國近代史，「野百合學運」改變了台灣的民主化進程。但風風火火的「太陽花」雖「反服貿」成功，卻未能翻轉青年困局。5年後再審

台灣的老化指數在2017年2月破百，意即65歲以上的人口比14歲以下者還多，可知「少子女化」的結果將更凸顯「高齡化」的嚴重。為免在夾層中的青壯年「蠟燭兩頭燒」，既要照顧長輩又得招呼小的，除了透過雙托同居、老少共學以減輕青壯年的負擔外，運用

行政院長林全請辭獲准，儘管新閣揆動見觀瞻，但林院長未來的去向也深受矚目。雖然他已言明不接受任何公部門職務安排，看似即將失業，不過因屆齡退休也可請領年金。只是剛完成的公教年金改革，自己馬上適用，面對養老本縮水，怎麼也很難瀟灑。可見即

主計總處新近公布的調查顯示，儘管各類職缺人數創下新高，但有46.8％的廠商即使有缺，也不想雇用45歲以上的中高齡者。這情形與其他同樣面臨高齡少子化問題的國家很不一樣，卻也為我國55歲以上民眾之勞動參與率，何以低於先進國家提出解釋。雖然